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没有签劳动合同
没有签劳动合同
但员工失职怎么辞退
答:
没有签劳动合同
但员工失职辞退方法如下:尽管劳动者与用人单位双方没签 劳动合同 ,但双方已形成 事实劳动关系 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系时,需要依法向员工支付 经济补偿金 。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动...
没签合同
但是工作一年
有劳动
关系吗
答:
没有签订
合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定,用人单位和劳动者虽然从来没有签订过
劳动合同
,但是,劳资双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。一、没有签订合同存在劳动关系吗?
没有签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
没有签订劳动合同
辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年,用人单位需要赔偿一个月的工资,如果不超过一年的,但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿用人单位自用工之日起超过一个月但不...
没有签劳动合同
能拿到工资吗
答:
一、
没有签劳动合同
能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资;(2)没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;(3)未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华...
单位
没有
给员工
签合同
怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不签劳动合同有什么后果如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,...
入职
没有签劳动合同
有什么后果?
视频时间 01:54
没签合同
,工伤赔不赔?
答:
有一天发生意外,从脚手架上摔落下来导致受伤。老张躺在医院里等钱治疗,毕竟是工伤,工友就替他向建筑公司老板讨要医药费,结果却被公司拒绝了。 公司表示老张只是一名临时工,虽然工作满一年了,但他们之间
没有签劳动合同
,老张是自己不小心摔伤的,公司不需要承担他的医疗费;老张和工友们很难过也很气愤,但是确实他们没...
没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁么
答:
没有劳动合同
不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
没有签合同
的
劳动
纠纷该怎么办
视频时间 00:34
在企业上班,
没有签劳动合同
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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