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没有加班费可以拒绝加班吗
员工如何
拒绝加班
?
答:
除了这种情况,单位还要求员工加班,必须和员工协商。单位采取不公平措施要求员工加班,员工
可以拒绝
。虽然在上述四种情况下,员工不得
拒绝加班
,但单位应支付加班工资,必须按照劳动法规定的标准支付。如果业主的劳动补偿或者
加班费可以
按照经济补偿的方法或者劳动合同法的违反和救济来解决。不同的是,前者可以...
自愿加班
没有加班费
合法吗
答:
自愿加班没有加班费是合法的。由劳动者自愿加班的,用人单位
可以不
支付加班工资,但是
加班没有加班费
是违法的,可以进行申请劳动仲裁。【法律分析】加班费的标准:1、标准工时制度的加班费计算。按照相关法律规定,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
老板让你长期加班,但是又
不
给
加班费
,你会怎么办?
答:
有的人说做
不
来就离职,
没有
人拦着你,呵呵呵,公司想的美,最先入厂前,劳动合同书上工作时间全是八小时,公司不按劳动合同书做好本职工作,是公司违反规定,如今要我每天加班又没
加班费
,我为什么要干,我为什么要辞职,离职难道不是正与老板情意,能够向劳动部门申请仲裁,赔偿加班费,公司会老老...
上司要求加班,但公司说
没有
申请不支付
加班费
,劳动仲裁中如何维权...
答:
可以仲裁时要求赔偿未支付的
加班费
签了自愿加班协议
可以不加班吗
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付
加班工资
。计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同
没有
约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位
可以不
支付...
员工有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
领导要求员工加班,可不
可以不加班
呢
答:
员工有权拒绝。正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。《劳动法》第41条规定“用人单位由于...
工作量太大
不
得不主动加班,又
没有加班费
算违法吗?
答:
但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司
没有
安排调休就是违法,劳动者可以主张要求公司支付
加班工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成工作量,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成任务,公司没有提出异议即默认公司同意劳动者加班,...
经常加班
没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没有加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果
不
支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
加班
没有加班费可以
劳动仲裁吗
答:
(1)自愿工作的
不
属于加班。用人单位支付
加班工资
的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位
无
须...
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