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未离职入职其他公司
没有离职
完成去另一家
公司
可以
入职
么
视频时间 00:32
原
公司没辞职
去新公司会出现什么问题?
答:
1、劳动者在一个
公司未
报
离职
就在
另一个公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,就不违法。2、劳动者和第一个用人单位
没有
解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,...
没离职
可以去另一家
公司
上班吗
答:
劳动者在一个
公司未
报
离职
就在
另一个公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位
没有
解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带...
上家
公司没有离职
可以去新公司办理
入职
吗
视频时间 00:32
上一个
公司还没有离职
可以先去
另一个公司
上班在离职
答:
亲您好,很荣幸为您解答;不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系,建议办理相关
离职
手续,以防产生不利风险。在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。 若离职期已到
公司
不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。
与上一家单位还未解除劳动关系,能
入职
新
公司
吗?
答:
可以的。法律不禁止双重劳动关系。前提是与原单位沟通,原单位无异议,并且事先告知新单位知晓。否则原单位可以解除劳动合同,要求赔偿损失,新单位也可能因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。
如果在
公司
签订劳动合同后
没有辞职
却在另一家公司可以正式
入职
吗?下 ...
答:
如果下家
公司
强调你需要有
离职
证明,就必须先拿到上家公司的离职证明才可以。
未辞职
又进一家
公司
原来的公司会查的出来吗?
答:
当事人与原
公司没有
办理
离职
手续情况下,到
其他
单位上班,而且与原单位签订劳动合同,那么无法与新单位签订劳动合同,原单位也查询不到新的工作信息。
如果在一个
公司没有辞职
,那在去
另一个公司
上班上保险会有影响吗?可以吗...
答:
不可以。如果
没有
与原单位解除劳动合同、终止劳动关系,就在
另一个公司
上班,搞不好会惹来官司。如果原单位不同意,可以解除合同,并主张赔偿损失,而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实,新单位察觉,随时可以劳动者欺诈为由解除合同,同意主张劳动者赔偿...
原
公司没
办
离职
可以去新
公司入职
么
答:
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,
没有
与原
公司
办理
离职
手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!法律依据:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系,对...
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