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未离职入职其他公司
这个厂
还没有辞职
可以到
另一个
厂面试吗?
答:
可以,如果你
辞职了
,再去
另外一个
厂面试,那么要是面试不成功,你就失业
原单位未解除劳动合同和另一家填写职工
入职
登记表有法律作用吗?_百度...
答:
由于新用人单位在劳动者
入职公司
时,
没有
调查清楚劳动者当时是否还未与原单位解除劳动关系。由于这种失误事实上给原用人单位造成经济损失,并且原用人单位能提供相应的证据证明的,那么新用人单位面临着赔偿原用人单位经济损失的责任。综上所述,在没有原用人单位允许的情况下,劳动者为了本人及其职业素养,...
在一家
公司没有
办理
离职
,就去另一家
公司入职
会怎样?都是同一行业!_百 ...
答:
新公司 会让你出具 上一份工作的
离职
报告。。 主要是看你是被开除的 还是自离的。。 还需要你提供一份原工作的解除合同声明。、、 表示现在的
公司没
...
在一个
公司还没有
办完
离职
,就去
另一个公司入职
了
答:
离职没
办完一般不可以在
其他公司入职
。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。 员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手...
进入新
公司
上班,但是前一公司的劳动合同
还没有
解除,社保也没有停怎么...
答:
(3)考虑到实践中存在着劳动者可能会提供虚假的
离职
资料应聘,而单位未察觉的个别情况,单位可以在
入职
手续中,让劳动者声明:如果劳动者隐瞒相应情况(如
没有
解除原单位劳动关系、与
其他
单位有竞业限制义务等)导致单位承担赔偿责任的,单位有权向其追偿。如此操作,可以将单位的风险降到最低。法律依据《...
还没有辞职
,就收到
其他
的offer你会怎样处理?
答:
你既然接到offer,说明也经过了几轮面试,大家都相互觉得ok了,但是你有了更好的选择。其实这个时候,你可以给对方打个电话,不管offer中有没有约束到不去的责任,你都有必要给对方打个电话说明一下情况,这是职业素养,这个时候因为
还没有
产生事实的工作关系,说明情况也是可以的。
现在在A单位上班,
还没有离职
,期间给
其他
单位投递简历,要写在A单位上班...
答:
现在在A单位上班,
还没有离职
,期间给
其他
单位投递简历,目前的就业状况可以写在职即可。劳动者注明真实的工作状态,便于新用人单位在招聘时考虑到劳动者的状态是否满足需求,比如需求很急,劳动者离职需要一定的时间办理手续,可能不满足招聘需求;用人单位同意聘用劳动者,也可以考虑给劳动者一定的离职时间,...
在一个
公司还没有
办完
离职
,就去
另一个公司入职
了
答:
离职没
办完一般不可以在
其他公司入职
。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。 员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手...
就干了两天
没离职
,也没离职证明能进下一个厂吗
答:
就干了两天
没离职
,也没离职证明,不影响劳动者重新就业,用人单位和劳动者建立劳动关系,通常不会要求劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
未办理
离职入职其他公司
被原公司抠扣工资怎么办?
答:
收集你工作的证据,找
公司
要,公司不给,可以去劳动局投诉。
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