88问答网
所有问题
如果在公司签订劳动合同后没有辞职 却在另一家公司可以正式入职吗?下家单位需要离职单手续单吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-02-25
如果下家公司强调你需要有离职证明,就必须先拿到上家公司的离职证明才可以。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/VgcVMBgVt.html
其他回答
第1个回答 2013-02-26
一般是不可以的,除非你另外一个单位的工作不影响你现在的正常工作。
一般公司需要上家单位的离职证明
相似回答
在上家公司干了两三天进
下家公司
有影响吗
答:
入职两天就走,对下家没有影响
,因为道不同,不相谋,也许这个人入职两天发现公司有不合法的行为或对工作的不满,他就提出离开,这样也不会影响他找下一家公司,因为人各有志,也许他找下一家,跟他专业对口,下家也发现他的潜质,就可以接受他。没有影响,员工入职后在签订劳动合同时可以与企业商定...
在
一家公司签订劳动合同后
做了3个月想
辞职
老板却不批,
可以
到
下家
公司...
答:
离职证明书由你离职的那家公司办的,要盖公司的行政章。下家公司不一定要你出示离职证明的
。社保办理很麻烦,具体操作我不太清楚。人事部的招聘主管会考虑你在最近两三家公司的工作年限、职位,有时会打电话去那些公司去问具体情况的,会不会影响要看你的表现和那些公司怎么回答了。私营企业一般影响不会...
公司劳动合同
不解除下
一家公司
能交社保吗
答:
公司劳动合同不解除下一家公司不能交社保
。只有签劳动合同才能办理社保,必须解除上一家的劳动和同,才能办理社保转移。法律分析根据相关法律条例规定,如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订...
实习生换工作
单位需要签离职
协议吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我想跳槽,但是
辞职
要一个月后才能走,用人
单位
又不可能等我一个月...
答:
如果你之前工作没有完全交接完毕,并且
没有离职
证明,有的新单位是不会用的。你现在可以这么做:两边公司都进行协调,看新公司是否愿意等,这边公司是否能够尽快找到合适的人选。两边同时进行,同时你还可以再进行新的公司进行投简历,面试,以免有变。以上仅供参考。
要不要把跳槽的经历写进简历?
答:
正规公司会和你
签订劳动合同
,给你缴纳社会保险,离职时会开具离职证明。总之,这些都是清晰可查的。
在正式入职
后,如果你需要跨地区转移社保,则必须提供离职证明,上
一家公司
干了多久,做的是什么职位都一清二楚。如果你在这里面造假,故意不写这段工作经历,你的谎言肯定会被发现,在这个行业里把名声...
我在上
一家公司
跟我解除
劳动合同后
,去
下家公司
中间
没有
断五险一金,试用...
答:
劳动者在下
一家公司
工作,但没有通过试用期的,而且公司开具解除
劳动合同
证明情况下,是可以到劳动就业保障局办理失业金领取手续的。因此,
在公司
办理终止劳动合同和社保手续后,劳动者就可以拿到解除劳动合同证明,再带上失业证、身份证相关证件,去劳动就业保障局办理手续。
刚
签订劳动合同
半个月就后悔了怎么办?
答:
法律分析
签了合同
试用期辞职的,一般三天
后可以
走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。
如果在提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
大家正在搜
签订劳动合同后可以辞职吗
用人单位没有签订劳动合同犯法吗
没有签订劳动合同辞职
刚签完劳动合同可以辞职吗
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
签三年劳动合同可以辞职吗
用人单位没有签订劳动合同
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
没有签订劳动合同的劳务纠纷
相关问题
未办离职可以去另一家公司上班吗?
原公司还没辞职,现又进入另一家公司上班,是否会有法律上的问题...
在一家公司没没办完离职手续但是到最后一步了但是着急在另外一家...
在一家公司签订劳动合同后 做了3个月想辞职 老板却不批,可以...
原公司未签劳动合同也没去辞职 去另一家公司入职但是也还没签劳...
未办离职手续,直接去别的公司上班了,可以吗
没离职可以去另一家公司上班吗?
上家公司暂时没离职,可以入职一家新公司吗