当事人与原公司没有办理离职手续情况下，到其他单位上班，而且与原单位签订劳动合同，那么无法与新单位签订劳动合同，原单位也查询不到新的工作信息。
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第1个回答 2021-11-16
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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第2个回答 2020-03-03
真心要查哪有查不出来的。
不过劳动合同法并没有禁止双重劳动关系，只要对之前的工作不影响，你同时服务几家都可以。
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第3个回答 2020-03-02
你的保险什么的会查出来。
个人感觉可以采取合作的方式赚取个人财富，这样更保险一点
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