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有效的领导方式有哪些
领导方式有
哪几种类型?
答:
按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式
的领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才
有效
。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的...
领导方式
的基本类型
有哪些
?
答:
按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式
的领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才
有效
。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的...
领导方式
三种类型
答:
按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式
的领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才
有效
。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的行为活动不加干预,下属有一定的...
领导
风格
有哪些
类型?
答:
只要这个失败对今后有警示作用和借鉴意义。教练型领导风格虽然适用于大部分的环境,但是只有在员工“心甘情愿”时才最
有效
。与此相反,当员工处于种种原因拒绝学习或者拒绝改变自己时,采用教练型
领导方式
就好比是对牛弹琴了。并且,如果领导者不能循循善诱,那么这种领导风格同样也发挥不了太大作用。
领导
风格的特点
有哪些
?
答:
只要这个失败对今后有警示作用和借鉴意义。教练型领导风格虽然适用于大部分的环境,但是只有在员工“心甘情愿”时才最
有效
。与此相反,当员工处于种种原因拒绝学习或者拒绝改变自己时,采用教练型
领导方式
就好比是对牛弹琴了。并且,如果领导者不能循循善诱,那么这种领导风格同样也发挥不了太大作用。
什么样
的领导方式
最
有效
答:
查 里 分工协作是企业保持生产线稳定发展的重要方式。如果当前的分工确实不合理,需要改善。其实分工一定会有不合理的地方,因为成本、市场会变化,企业适时适当研究和调整分工,会给企业带来高效的运作方式和新鲜的活力。给员工带来一定的主动权。当然每个
领导方式
都在特定环境下都
有效的
,因为在不同的生产...
管理学简答题:
领导具有哪些
风格类型?
答:
内容:1、告知型领导风格:
领导者
对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、参与型领导风格:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己
的方式
做事情。4、授权型领导风格:由被领导者自己决策并执行...
党的全面领导
的领导方式
主要有
答:
我们必须通过观念创新和体制改革,进一步加强和改善党的组织领导。只有改善党的组织领导,使党的组织
领导方式
适应当前的新任务、新形式、新特点,才能真正切实
有效
地加强党的组织领导。政治领导、思想领导和组织领导是党
的领导
的三个不同方面,但它们又是一个不可分割的有机整体。“思想领导是政治领导、组织...
领导行为理论认为,
有效的领导
者区别
答:
①专制型:是指领导者独断专权,凭借实施奖惩的权力进行领导,一般即使能完成工作目标,但成员士气低落;②民主型或参与型:是指领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,此种领导能同时关注工作效率和人际关系,是效率最高
的领导方式
;③放任型:是指领导者极少运用权力,给下属高度的独立性,甚至是自由...
如何正确运用
领导方法
答:
随时局做出决策变化 公司
领导
作为决策者,应当注意协调与政府的关系,因为表面看起来,公司对政府的依赖性减小了,关系疏远了,政府减少了对公司指令性干预;实际上,公司与政府的关系以另外一种学习本领
的方式
展示出来,因为公司要细心领会政府的决策,努力争取政府的支持,根据时局调整自己的经营决策。
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