差劲的领导有哪些表现?答:6、工作出错,全是下属的问题。不懂反思的领导,不能反思自己的工作,永远带不好团队。7、传声筒,只会传达。这种领导,只是上层领导的传话的,没有自己的思想,没有水平,只会用权利去压团队。 8、只会提要求,不会讲责任。这种领导只会把任务安排下去,要求员工这样做,要求员工那样做,但不会说他自己要做什么,也不...
有些公司的领导很忙,但是下属却很闲,如何解决这个问题?答:凡是下属职责范围内的事,都应该交给下属来办,这一点毋庸置疑。但这一类工作通常是导致领导者加班的主要因素。公司总会有能力欠佳,不能完全胜任自己工作的下属,如果领导者对培养下属没有耐心,加上任务紧迫,他通常会将这部分工作揽过来自己做。这个时候,本该下属背的猴子,便跳到了领导的肩上。领导熬夜加班,苦不堪言...