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暑假工签合同影响以后就业吗
暑假工
做两个月可以不
签合同吗
答:
1、我国法律并没有认定
暑期工
与用人单位之间存在劳动
合同
关系,所以只能认为是一种劳务关系。2、可以不签劳动合同,但是建议尽量签劳务合同,即约定工作多久,报酬多少,以维护您的合法权益。
打寒
暑假工签
了
合同
不想干了需要支付违约金吗
答:
以下情况需要支付违约金:一、单位安排过专项培训,
签订
了培训
协议
的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
打
暑假工签
了
合同
必须做三个月嘛
答:
法律分析:企业与被招用的工人
签订劳动合同
时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则,以书面形式明确规定双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订,就受到法律的保护,双方必须严格遵照执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
暑假工
没有签劳动
合同
违法吗
答:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,
后
订立的劳动合同不得
影响
先订立的劳动合同的履行。一、
暑假工
没有
签合同
不给钱怎么办1、暑假工没有签合同不给钱,当事人可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、...
暑假要不要去打
暑假工
?
答:
打不打
暑假工
,其实看你自己的,根据自己的情况去选择打不打。如果你是大学生,你暑假在家里面无所事事,那我还是建议你去打暑假工,哪一个城市都有各种各样的暑假工,你可以找一些你喜欢的暑假工,或者你擅长什么就找什么类型的暑假工,大学生还可以找与本专业相关的暑假工,这样子既可以增长你的...
暑假工
冒充长期工有什么后果
答:
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。二、
暑假工
需要
签合同吗暑期工
需要
签订劳动合同
,才能保证当事人的合法权益。在校学生从事暑假工,必须年满...
暑假工
不
签合同
违法吗
答:
暑假工
不签劳动合同是违法的,与用人单位建立劳动关系
之后
,需要在一个月内签署劳动合同,劳动合同是明确劳动双方权利和义务的法律文件。如果没有按时
签订劳动合同
,员工可以在工作后的第2个月向用人单位要求双倍的工资。一、暑假工不签劳动合同可以吗? 不可以的,劳动合同是用人单位(包括企业、事业、国家机...
暑假工签合同后
可以提前离职吗
答:
法律分析:可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动
合同
的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和
暑假工签订
的应该是非全日制劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工...
暑假工签
劳动
合同
做了一个月可以辞职吗
答:
法律分析:可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动
合同
的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和
暑假工签订
的应该是非全日制劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与...
打
暑假工签
了
合同
想毁约不干了,但合同上面有违约金我要赔偿吗?
答:
除劳动
合同
法第二十二二十三二十四条外不得约定劳动者承担违约金 解除劳动合同得依法解除,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿
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