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暑假工签合同影响以后就业吗
我打
暑假工
,进厂
签合同
是做两个月,但做了一个星期,不想继续做了,请问法...
答:
没有特殊约定违约责任的情况下应该结!
暑假工签
了
合同
辞职要赔钱吗
答:
法律分析:签了劳动
合同
,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容:1. 企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,...
打
暑假工合同
答:
八、本合同经双方签字后生效。 甲方:(签字) 地址: 联系方式:
签订
日期: 年月日 乙方:(签字) 联系方式: 签订日期: 年月日 打
暑假工合同
4 甲方:___ 乙方:___ 甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系,
暑期工协议
书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,签订本合同。合同条款...
大学生
暑假工
交五险一金后果
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活
就业
人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。衍生问题:
暑假工
没签劳动合同怎么办?
暑期工
没有
签合同
,老板拖欠工资可以向法院起诉处理,法院可以先予执行。在确定...
暑假工
的调查报告
答:
3、受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力短缺等多方面因素
影响
,部分大学生打
暑期工
并不十分顺遂,还有不少因未签劳动
合同
还卷入到欠薪纠纷中。 4、由于社会经验相对不足,每年暑假大学生打工被骗的事件时有发生。在本次调查中,9.43%有过受骗经历,32.08%因单位的经济问题,而被拖欠工资,因口头合同,而被拒还薪。经...
暑假工
兼职没
签合同
能随时离职吗?
答:
可以 “理论上是可以的,《劳动
合同
法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
暑假工签
了
协议
如果中途不做不给工资可以吗
答:
法律分析:
合同
上有写做不到45天不发,合同这条是违法劳动法及合同法的,所以从法律角度不用担心,但是从实际角度就很难说了。如果对方不给工资,带着合同去当地劳动监察部门举报,一定可以成功。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
麦当劳打
暑假工签
了
合同
,叫我今天去实习,不想去可以直接不去吗
答:
不可以!人不能没有信用!
大学生打
暑假工
需要
签合同吗
答:
法律分析:可与用人单位
签订
非全日制用工劳动
合同
,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可以进行书面约定。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
大学生
暑假工
可以不交五险一金吗?
答:
大学
暑假工
已经牵动正式劳动
合同
的,必须交纳五险一金。五险一金在离职后仍会保存在个人社保账户内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
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