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私人企业,要员工每天从早上七点半到晚上十点是不是合法,找什么单位投诉?
老板要员工从早上七点半到晚上十点是不是合法
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推荐答案 2020-12-09
法律规定,每天工作不得超过八个小时,每周不得超过40小时。如果说不算加班的话,那么这就是违法的,如果是算加班的话,他给你加班工资那就是不违法的。你可以找当地的劳动监察大队或者是劳动局去投诉。
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我是超市的一名
员工,
我上班的时间是
早上七点晚上十点
下班,可是我们主管...
答:
根据劳动法的规定,未经劳动行政部门批准过的单位
,工作时间一天正常八小时,工作日加班一小时不低于1.5倍,双休日不低于2倍,法定节假日不低于3倍,不给加班费可以通过协商,调解,仲裁的方式维权。或者向劳动局举报用人单位的违法行为
我们是私企 黑心老板规定
每天早上
六
点半
七点
前
到单位,晚上
最早...
答:
我们是私企黑心老板规定
每天早上
六
点半七点
前
到单位,晚上
最早十点才让回家,一周就休息半天,他总威胁我们说劳动法是管国企外企的,管不了私企,发我们工资我们就得卖命给他。最主要... 我们是私企 黑心老板规定 每天早上六点半 七点前到单位,晚上最早十点才让回家,一周就休息半天,他总威胁我们说 劳动法是管国企...
这
早上
六点半上班,干到
七点半
下班,主管没事就来开会开
到晚上十点
...
答:
你好,
当然是可以的
。根据我国《劳动合同法》规定,每周的工作时间是有规定的,就算付加班工资,也不能每天13个小时的干活!
9点上班,17点下班真的过分吗?
答:
996工作制(早9点到晚9点、一周工作6天),且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有。2019年4月11日,马云首次提出“能做996是一种巨大的福气”调查显示,国内近九成的职场人都难逃加班命运,其中,45.5%的职场人每周加班...
合肥美的冰箱厂想不到竟然是个黑工厂
,每天早上7点晚上
6点下班,起早...
答:
由于2015年8月至2015年12月期间的用人单位是被投诉人,其没有依法与投诉人签订书面劳动合同书,违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条和《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定。投诉人根据《劳动保障监察条例》第十条第三项和第十一条第二项规定,请求责令被投诉人依法支付投诉人双倍工资。
...本来说上午
十点
上班的,现在又说值班
要从七点半
开始,不想去怎么办...
答:
如果喜欢就去,不喜欢就算你现在妥协了,也干不长
公司八
点半
上班,通知周一八点开会,提前十分钟到,但我
七点
五十几才到...
答:
对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。应答时间:2022-01-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
老板说上通班是意思
答:
所以必须要24小时两班倒。虽然我上不了夜班,但是领导单独把我叫到办公室,让我上通班,虽然我不情愿,但是也没有办法,只能被迫同意。所以我想说的,在外面给别人打工挣钱没有那么容易,不能凡事都按照自己的想法来,一定要以大局为重,要服从领导和公司的安排,只有这样才能够把工作做好。
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