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无固定期限劳动合同怎么解除
公司给员工签的
合同
是
无固定期限
的,员工被终止合同应该
怎么
赔偿
答:
(四)用人单位依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定
解除
劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的...
已签订
无固定期限劳动合同
,公司以连续三月未完成销售任务辞退,请问能得 ...
答:
固定期限与
无固定期限劳动合同
在
解除合同
时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
无固定期限劳动合同
赔偿
答:
一、
无固定期限合同解除
赔偿怎么赔?是否支付赔偿金主要看终止、
解除劳动合同
的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合法的前提)。1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
无固定期限劳动合同解除
赔偿标准
答:
无固定期限劳动合同解除
赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
签了
无期限合同怎么
赔偿
答:
月工资是指劳动者在劳动合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。
无固定期限劳动合同
的情形:1、劳动者因工作满十年而签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同...
已与用人单位签订
无固定期限劳动合同
自己辞职的能获得经济补偿金吗...
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位
解除劳动合同
的;(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
无固定期限合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:1、协商
解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
无固定期限合同
期满
解除
赔偿2n+1?
答:
用人单位提出解除与劳动者签订的
无固定期限劳动合同
,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者
解除劳动
关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
长期合同和
无固定期限合同
的区别
视频时间 00:43
无固定期限合同
公司单方面
解除怎么
补偿
答:
您好,
无固定期限
合同用人单位单方面
解除合同
的补偿标准:参照《
劳动合同
法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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