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无固定期限劳动合同怎么解除
已签订
无固定期限劳动合同
,临近退休年龄可否被辞退
答:
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立
无固定期限劳动合同
的;...
公司3次
固定合同
到期,若公司不同意签
无固定期合同怎么
办
答:
一、公司第三次续签不给签订
无固定期限劳动合同怎么
办 《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
无固定期限合同
员工不同意
解除
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。 第三十九条 【用人单位单方
解除
劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
签
无固定期限合同
公司裁员
怎么
赔偿
答:
1、
无固定期限劳动合同解除
,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法
解除合同
,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。一、无固定期限劳动合同的规定...
无固定期限合同
需要什么条件
答:
(5)连续订立二次固定期限劳动合同,在第3次续签的时候可以要求单位与自己签订
无固定期限劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
无固定期限合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:1、协商
解除
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
无固定期限合同
买断
怎么
算补偿?
答:
如在
合同期
内违法
解除
劳动合同的,需要支付一定赔偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月。
无固定期限劳动合同
并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法辞退(解除)规定,并经过一定的程序征求工会意见、公布等,同样也是可以辞退的劳动合同法中用人单位辞退员工的...
无期限
的劳动合同和
无固定期限劳动合同
是一样吗
答:
②经济补偿和赔偿的标准相同,依法
解除
劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。也就是说无固定期限合同在解除和终止条件、经济补偿方面与固定期限劳动合同一样,所以企业没必要想方设法规避
无固定期限劳动合同
。《劳动合同法》...
劳动仲裁
无固定期限劳动合同怎么
赔偿
答:
无固定期限仲裁的赔偿方法如下:1、
无固定期限劳动合同解除
,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法
解除合同
,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济...
关于“
无固定期限劳动合同
的终止与
解除
”的参考文献
如何
来些写?_百度...
答:
匿名,
解除无固定期限劳动合同如何
赔偿,《人才资源开发》,2010/02;吴晓萍,经济危机下对无固定期限劳动合同解除条件的审视与建议,《特区经济》,2009/10 刘大卫,无固定期限劳动合同能解除吗,《人力资源》,2009/09;唐付强,无固定期限劳动合同是否可以解除,<劳动保障世界>,2009/02;蔡健晖,解雇自由...
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