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无固定期限劳动合同怎么解除
签订了
无固定期限劳动合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
律师解答 签订了
无固定期限劳动合同
后被违法辞退的,应由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
无固定期限
员工被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:26
无固定期限劳动合同
员工被辞退
怎么
赔偿
答:
依法订立的
劳动合同
对用人单位和劳动者具有约束力,双方应履行合同中的约定。此外,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前已与劳动者订立劳动合同,则劳动关系自用工之日起建立。权利与义务:根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者可以协商一致
解除劳动
...
无固定期限合同解除怎么
赔偿
答:
3. 根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年,按一年计算;如果工作不满六个月,则支付半个月工资。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,如果用人单位违反法律规定
解除
或终止...
不满十年签订
无固定期劳动合同
违法不?如果与单位
解除合同
有补偿么?
答:
第一个问题 不满十年签订
无固定期劳动合同
违法不?不违法,可以的 有3种情况可以签订十年
无固定期限劳动合同
1.累计签订了10年劳动合同 2.连续签订3次劳动合同以上的 3.用人单位提出需要签订无期限劳动合同 如果与单位
解除合同
有补偿么?1.如果是劳动者(你)提出解除劳动合同,单位不是会给你补偿的 ...
工作满15年的但公司不和我签订
无固定期限劳动合同
我该
怎么
办?
答:
此举违法,可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,假如劳动仲裁结果不满意,可以直接起诉至法院。除了双方协商一致,订立的
无固定期限劳动合同
之外,符合以下四种情况的,企业与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度,或者国有企业改制...
用人单位已超过两年未签
劳动合同怎么
解决?
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
签了
无固定期限合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
依照第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
;依照第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同;以及法律、行政法规规定的其他情形。衍生问题:关于劳动合同签订
无固定期限
的问题,根据劳动法规定,自2008年1月1日后,连续两次签订劳动合同的,自第三次起可以订立无固定
劳动期限
合同,或连续在本公司工龄满...
签了
无固定期合同
的员工,企业可以辞退吗?
答:
依据我国劳动合同法的规定,
无固定期限劳动合同
的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
入职后未签订
劳动合同
现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
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