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支付经济补偿金的法律规定
公司搬迁,按照
法律规定
,公司会给员工一定的
补偿金
吗?
答:
2.解除合同后,还有
补偿金
。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(三)用人单位依照本法第四十条
规定
解除劳动合同的;3.补偿金计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1...
劳动赔偿n+1和2n的区别
视频时间 01:54
2008年执行的新劳动合同
法有
无
规定
员工辞职后工龄有无赔偿
答:
一、用人单位需向劳动者
支付经济补偿金的
23种情形 依据《劳动合同法》的
规定
,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额...
一次性离职
补偿金
要交个税吗
答:
法律
分析:离职一次性补偿金属于职工的退职费,不进行个人所得税的征收。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二...
劳务派遣形式的合同到期,
经济补偿金
该由劳务公司还是用工单位
支付
?
答:
经济补偿金
应该是派遣单位支付,如果派遣单位提高待遇员工决定离职,终止劳动关系的,不需要
支付补偿
。
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条
规定
的事项外,还...
劳务派遣员工离职能得到
补偿
吗?
答:
劳动者可以认定用人单位的行为违法与其解除劳动合同的情形,应该向其支付相应的
赔偿金
,也就是每工作一年向其支付两个月的本人工资;2、如果用人单位依据相关
法律法规规定
的情形与劳动者解除其劳动关系的,其中符合相关规定的,应当向其
支付经济补偿金
,也就是每工作一年支付一个月本人的工资;如果没有提前...
劳动
法
没足额
支付
加班工资可以要求
经济补偿金
吗
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间.详见《工资支付暂行
规定
》第9条,
经济补偿金支付
时间.详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者.可以直接主张,后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张...
待岗后解除劳动合同
补偿金
标准
答:
待岗再解除劳动合同的经济赔偿是怎样的?待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者
支付经济补偿
。对于
经济补偿金的
计算问题,主要有如下几个方面需注意:(1)经济补偿金的计算年限。按照现有
的法律规定
在用人单位...
公司劳动仲裁败诉后果
答:
法律分析:1. 在劳动仲裁案件中,若公司败诉,通常会导致经济损失。败诉通知通常涉及
支付
双倍工资、
经济补偿金
、
赔偿金
或恢复工资待遇等问题。2. 公司的声誉可能会受到影响,因为劳动纠纷的发生可能在一定程度上反映了公司在遵守劳动
法律法规
方面的不规范行为或违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
经济补偿金
属于劳动争议吗
答:
(三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。法律客观:《 劳动合同法实施条例 》第25条规定:“用人单位违反 劳动合同法 的规定解除或者 终止劳动合同 ,依照劳动合同法第八十七条的
规定支付
了
赔偿金的
,不再
支付经济补偿金
。”
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