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拖欠工资克扣工资怎么办
克扣
无故
拖欠
农民工
工资怎么办
?
答:
克扣
无故
拖欠
农民工工资首先是可以通过和用人单位协商来进行解决的,如果说协商不成的话,找到当地的劳动执法部门来进行投诉,举报也是可以的,一般情况下执法检查部门会帮助协调解决的。 一、克扣无故拖欠农民工
工资怎么办
?无故拖欠农民工工资报酬可以通过投诉举报,劳动仲裁,劳动诉讼的方式来进行解决。1...
工厂随意
克扣
工人
工资怎么办
答:
4、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。5、如果实在无法解决,也可以向人民法院提起诉讼。因此,用人单位存在
克扣
、
拖欠工资
...
拖欠工资
打12345管用...
克扣工资怎么办
?
答:
当用人单位
拖欠工资
时,拨打12345是有效的。这样的情况下,12345会转交给劳动监察部门处理,或者指导投诉者直接向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府机构,专门负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规,并查处纠正违法行为。劳动者通过拨打市长热线反映拖欠工资问题,通常会被转交给劳动监察部门处理,或者被建议...
被
拖欠
、
克扣工资
的4种讨薪方法, 知道就不用愁了!
答:
但是,有些情形是有技巧也没用的,有一些
拖欠克扣工资
的单位不是出于无奈,而是故意如此,那么这种情况他们一定是拒绝友好协商,那劳动者只能通过以下的方法来解决了。2、劳动者可向劳动行政部门投诉;向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后,对双方...
员工被
克扣拖欠工资
该
怎么办
答:
当面员工面临被公司
克扣拖欠工资
时,第一时间与公司协商解决,解决不了的可以采取以下方法处理:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位...
老板
拖欠工资
一直说给但是就是不给
怎么办
答:
法律分析:根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定可以知道,如果
拖欠工资
,劳动者可以通过以下途径寻求解决:第一,向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的情况,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并且给予经济补偿;第二,申请仲裁。劳动仲裁无需支付...
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
用人单位克扣或无故
拖欠
劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
克扣工资
处理办法:一、与公司协商,力争取回应有报酬1、理清...
公司
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的
工资怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除...
给私人打工
拖欠工资
该
怎么办
答:
用人单位无故
拖欠克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局 劳动争议...
工资支付,
克扣工资
和
拖欠工资
的法律规定
答:
至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%, 且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦超过了最低工资标准这条底线,就属于“
克扣工资
”了。所谓“无故
拖欠
”工资...
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