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拖欠工资克扣工资怎么办
“
拖欠
”和“
克扣
”劳动者的
工资
是什么意思?
答:
但是,以下几种减发工资的情况不属于“
克扣工资
”:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故
拖欠工资
”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间...
老板
克扣
员工
工资怎么办
?
视频时间 00:20
员工被无故
克扣拖欠工资
有权要赔偿金,该
怎么
要?
答:
其次,在搞清楚自己心意的同时,我们还需要搞清楚自己诉求是否符合法律事实?自己所说的无故
克扣拖欠工资
有权要赔偿金,按照劳动法的相关规定具体是
怎么
赔偿的?需要提供哪些材料?公司克扣拖欠工资是否是师出无名?尤其是最后一点,毕竟站在自我的角度所理解的公司无故克扣拖欠工资,是在本人情绪的叠加下认证...
单位
拖欠
、
克扣工资
怎样维权
答:
单位存在违反劳动合同法的行为,
拖欠工资
数月,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;要求单位支付拖欠的工资,及经济补偿金,解除劳动关系;500元如果属于福利的话,可能得不到仲裁委的支持;因为你的是事业单位,所以不太想在里边做的话再申请劳动仲裁,考虑工作成本。
...现在讲之2年前的事情没有做好要扣
工资 怎么办
?
答:
这里提供一些法律方面的意见,供您查看参考,会有用的:如果有
拖欠工资克扣工资
的,就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资 应该要有曾经互相存在劳动关系的事实证据,这些都可以:协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的...
老板
拖欠工资克扣
不给
怎么办
?
视频时间 00:58
碰见私人老板
克扣工资拖欠工资
想离职却不给工资 越累越多
怎么办
?
答:
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,
克扣
或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬...
劳动法
拖欠克扣工资
答:
克扣和
拖欠工资
的法律责任用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。法律客观:
克扣工资
是指用人单位无正当...
老板
克扣
和
拖欠工资怎么办
答:
用人单位存在
克扣
、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
老板一直
拖欠工资
不给
怎么办
可以报警吗?
答:
可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
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