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拖欠工资克扣工资怎么办
遭遇老板
拖欠克扣工资
,该
怎么办
?
视频时间 00:36
老板故意
拖欠工资
不给
怎么办
答:
老板
拖欠工资
不给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
拖欠工资
可扣
工资怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:源于:天津律师http://www.lawtime.cn/tianjin (一)
克扣
或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者...
被公司无故
克扣工资
该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
离职后公司
克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
拖欠工资克扣工资
违法吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律客观:
克扣工资
指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)。无故
拖欠工资
,是指用人单位在没有任何合法...
用人单位
克扣
或者无故
拖欠
劳动者
工资怎么办
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同...
劳动仲裁
克扣工资
赔偿金
怎么
算
答:
克扣工资
怎样按劳动法补偿和赔偿 用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司要
拖欠
到三个月之后给,而且在职期间
克扣工资
,报销不给报销。应该...
答:
我来回答你的问题,你说公司
拖欠
到三个月之后给,而且在此期间客户公司报销不给报销,应该怎样处理这个问题?我告诉你非常好吧,你到当地的劳动仲裁部门进行,把你的理由起诉,通过起诉劳动仲裁部门就给你解决了,如果他解决不了,他就让你向当地人民法院提起诉讼,到当地人民法院提起诉讼后,这个问题一...
拖欠工资克扣工资
违法吗
答:
拖欠工资克扣工资
违法。劳动者正常付出了劳动,就应当获得相应的劳动报酬;而用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报或者依法申请劳动仲裁。克扣劳动者工资不包括以下减发工资的情况:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中,有明确规定的;3、用人单位...
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