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拖欠工资克扣工资怎么办
恶意
拖欠工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(...
老板以各种理由
克扣
员工
工资
,
怎么办
答:
根据我国相关法律的规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的,根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定,当事人有四种方式索要工资:①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。 如果未及时支付工资且协商不成的,有三个途径可以要求支付...
公司
拖欠工资
和故意
克扣工资
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么
才能把钱要回来
答:
私人老板
拖欠工资
不给
怎么
才能把钱要回来 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司
拖欠工资
还私自
克扣工资怎么办
答:
在用人单位没有任何违法的情况下,劳动者提出辞职的,应当提前通知用人单位。如果未提前通知导致用人单位损失的,单位可以要求你赔偿损失,因此你的做法有欠妥当。但根据你说的情况,用人单位存在未签订书面劳动合同、未缴社会保险等违法情形,你可以随时解除劳动合同,用人单位应当支付
拖欠
的
工资
。你同时可以...
单位
克扣
或
拖欠
员工
工资
,员工该
怎么办
?
视频时间 00:59
可扣
工资
去哪举报
答:
“造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等,根据上述有关规定,用人单位即使未与劳动者签定合同,也不能任意扣发劳动者工资。二、
克扣工资
举报需要什么证据? 克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、...
拖欠工资克扣工资怎么
处理最有效
答:
拖欠工资最好的解决办法就是向劳动局申请劳动仲裁或者是直接向人民法院申请民事诉讼。如果公司拖欠工资的话,首先可以与公司的负责人进行协商处理,不能解决的情况下再劳动仲裁。一、
拖欠工资怎么
处理最有效果? 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的...
老板
拖欠工资
找劳动部门不解决
怎么办
答:
法律主观:离职是可以有工资的, 劳动者辞职 到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被
拖欠
的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
欠工资
,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队...
拖欠工资
应如何赔偿
答:
一、
拖欠工资
应如何赔偿拖欠工资赔偿如下:(1)用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。(2)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
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