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影响劳动力流动决策的因素主要是
公共基础知识每日一练(2021.5.28)
答:
A.
流动
资本是指在生产过程中其价值发生增值的资本 B.剩余价值的产生,既不在流通领域,又离不开流通领域 C.提高
劳动
生产率可以增加单位时间内生产的商品数量和价值量 D.国家垄断资本主义具有社会主义
因素
【答案】B 【解析】第一步,本题考查马克思主义政治经济学知识。 第二步,剩余价值是在生产过程中产生的,它是由...
影响
薪酬
决策的因素是
什么?
答:
(一)企业外部因素 外部
因素主要
有国家宏观经济发展水平、劳动生产率、政府政策法规的调节、
劳动力
市场供给状况、物价变动、工会组织的作用、地区差异等。(二)企业内部因素 企业内部因素主要包括企业薪酬政策和经营价值观、企业的规模和发展阶段、经济效益与薪酬支付的能力等。
为什么
劳动
及
流动
成本是人力资本投资的一种
答:
人力资本投资的渠道可以分为四种
主要
形式,即各级正规教育、在职培训、健康保健以及
劳动力流动
。在进行人力资本投资时劳动者自身要投入智力、体力、精力、时间投资费用等。
决定
是否进行人力资本投资,不仅受社会环境、文化的
影响
,而且还取决于自身的先天智力、偏好、行为与性格特征等方面
的因素
。而所谓的劳动力...
请问
劳动力
供给对区域经济发展的作用
答:
而大量
劳动力的
涌入,也带来了大量的消费,对当地经济也起到了直接作用。动力、资本、技术等生产要素,而这些要素的供给既可在区域内部实现,也可通过要素的
流动
而获得。生产要素的流动对区域经济的发展、收入水平的变化及扩大或缩小区域间的差距将产生重大
影响
。因此,随着世界经济的一体化、要素流动制度...
政党在
决策
系统中的作用,过度专业化和分工有什么弊病,国外
因素
对一国经...
答:
则受的影响要小得多。(三)劳动力国际
流动的影响
:劳动力的国际流动比商品与资本的国际流动要小,但仍会对一国国内经济产生影响,这种
影响主要是
通过工人的工资水平的传递和失业人数的转移而产生的。外籍工人人数较多,且政府对
劳动力流动的
政策较宽松的国家,受这种影响就较大。
薪酬
决策的影响因素
答:
(一)企业外部因素 外部
因素主要
有国家宏观经济发展水平、劳动生产率、政府政策法规的调节、
劳动力
市场供给状况、物价变动、工会组织的作用、地区差异等。(二)企业内部因素 企业内部因素主要包括企业薪酬政策和经营价值观、企业的规模和发展阶段、经济效益与薪酬支付的能力等。
分析工资提高对
劳动力
供给的
影响
。
答:
具体来说,供给与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾,进而
影响
其就业,这种错位主要表现在对就业地理及行业选择上。陈岩松认为目前国内
劳动力
市场供给与需求的总体不平衡是造成大学生就业难
的主要
外部
因素
,当今我国劳动力市场上的供给出现了建国以来从未有过的“三峰叠加”的态势,即应届大学毕业生...
人们迁移的原因
答:
…独立时的经济收入、迁移史、家庭资产、工资收入、受雇佣历史、土地规模、对别处机会了解的情况……对于迁移者来说,做出迁移或不迁移的决定,
主要
的动机不在于
劳动力
市场的供求状况,而在于两地之间在社会生活条件方面潜在着的各种差别。表8-2:
影响
迁移行为
决策的因素
迁移决策潜在代价潜在收益 ...
人力资源管理面临哪些挑战
答:
2. 人才的高
流动
性。由于互联网发展和经济发展,流动性对人力资源带来挑战。如何解决流动性问题,现在企业
主要
靠增加招聘部门团队数量,这是治标不治本,很显然不能从根本上解决流动性问题。3. 潜力成为人才资本。过去看一个人,主要看他的学历、经历、经验,就可以多开钱,价值比较高。未来面临的是不...
现在人力资源管理面临的
主要
挑战是什么?
答:
主要
有以下6点一、人力资源管理模式的革新二、公司的
劳动力
市场形象三、组织结构的变化四、人力资源管理的全球化五、政府更多地介入人力资源实践六、自由主义和价值多元化由于人力资本理论的贡献,我们明白了人力资源开发对于一个国家经济成长的重要性,也明白了宏观的政策对人力资源开发效果所起的
决定
性作用。但是,有效的...
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