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强制加班
在厂里上班领导
强制
性让员工
加班
因下班晚回家路上出事故算工伤吗_百度...
答:
不算工伤,只有交通事故不负主责的才是工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
中青宝董事长李瑞杰辞职,他的辞职与
强制
员工
加班
一事有关吗?
答:
大概梳理一下事件的脉络,国际劳动节的时候李瑞杰
强制加班
且无加班费,最要紧的是说出来的话蛮横无理“所有的吹水佬,自己买块豆腐撞死吧。”“五一全部加班,不服的,马上炒掉。”“自己加班,没有加班费。”这赤裸裸的剥削员工,严重侵犯了员工权益。这个事件一曝光后...
中青宝董事长
强制
员工五一
加班
,从此事中暴露出了职场的哪些问题?_百度...
答:
这件事暴露了很多公司罔顾劳动法,
强制
员工
加班
,不顾及员工感受的职场问题。据了解中青宝是一家上市公司,在五一劳动节来临之前,董事长李瑞杰要求员工留下来加单,如果不加班需要去跟hr说明缘由,不服从管理,马上炒掉。该言论曝光后,引来了很多网友讨论,据了解,这已经不是中青宝董事长第1次出现这种不良...
销售没有达到业绩就
强制加班
答:
法律分析:要求
加班
不违法,但可以拒绝。用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的...
公司
强制
孕妇
加班
怎么投诉
答:
法律分析:孕妇可以向劳动行政部门举报。用人单位可以适当安排员工加班,但是不能
强制加班
·,强制加班属于违法行为。特别是孕妇,需要保护好自己。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
领导
强制
生病员工上班违法吗
答:
在现实生活中用人单位安排劳动者
加班
的情形是非常多的,而劳动者是有休息、休假权利的,安排劳动者加班的,应该支付加班工资。领导
强制
生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病...
在富士康上班是要求
强制加班
吗?如果说我不想加班怎么办。
答:
加班
永远都是自愿的,你要是不想加班是可以不加班的,但是你要知道你不去加班, 别人都 去了的话,那你在这个地方就是做不长的了,领导会想方设法的把你赶走的。
加班
调休不完
强制
清零
答:
法律分析:单位拖欠工资、未支付
加班
费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
杭州公司
强制加班
,本人不想加,应该找什么部门投诉?
答:
杭州公司
强制加班
,本人不想加 拒绝就可以,不需要投诉 如果因此,单位做了什么其他的 你可以找劳动局 前提 是单位的加班不是法定不可以拒绝的情况
私人的厂里计件的我不想干了,
强制
我
加班
怎么办,不加班罚钱,我可以起...
答:
这个事你自己也有一定的责任。如果换成懂法知法守法的人像这种单位一个月给我一万我都不去,因为啥?因为他不按法律法规不按劳动法执行。他脑子里想的是他的利益而不是你的利益。你现在搜集证据最好多几个人一起去劳动部门投诉,投诉时候偷偷录音最好能录像,以防止劳动部门有些杂种跟败类包庇。再有...
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