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店长加班要算加班费吗
加班费计算
基数是否包含各种补助
答:
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加班费计算
基数与请假扣除基数是否
需要
相同? 北京志恒健达国际贸易有限公司:法定假日是3倍
加班工资
,还是3倍工资?国家规定在国家法定假日加班时,要支付3倍工资,然而,有许多公司在发放国家法定假日的加班费时,仅支付...
单位里一天加班超过3小时但给
加班费
算违反劳动法吗?还有什么补偿没...
答:
限制延长工作时间,是出于保证劳动者的休息权,保障劳动者身体健康。加班超过法定时间,即使依法支付报酬也属于违法。根据《劳动法》第九十条违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间违法的,已经依法支付
加班费
的,对劳动者没有另外的补偿。
公司指纹打卡的,多上了一个小时班能
算加班费吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
有加班但考勤记录不全,
应该
怎么要回
加班费
呢?
答:
4、根据最高法院的司法解释,在劳动争议中,主张
加班费
的举证责任应当由劳动者承担。但劳动者有证据证明用人单位有加班证据,用人单位未提供的,由用人单位承担不利后果。比如刚才说的加班通知
应该
是劳动者提供的,签到记录应保存在雇主处。如果劳动者可以提供记录照片,而单位拒绝提供原始证据据推测,该记录...
加班费
是按应发
工资算
还是基本工资算
答:
加班费应该
按照劳动者的应发
工资计算
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
店长算
错了
工资
,把别人的
加班费
算到我头上了,我离职后来找我要钱,我应...
答:
按道理来说,就算你离职了,
店长算
错工资多给人家
加班费
,找你要你是
应该
给的,因为这是人品问题,虽然是他的失误,但是人家都已经提出来了,该给的还是应该给。
员工自愿
加班要加班费吗
?
答:
就我个人而言,人在不同的年龄段、职业段,生活的重心是不一样的,比如产后上班的女性,往往以家庭为重;刚毕业的新人,往往以工作为重;刚首付买了房的人,重点考虑的是
工资
待遇主要看个人想法和身体条件,身体条件允许的情况下,肯定会选择
加班
,在现在这个金钱至上的社会,没有一些资本是立不住脚的...
中铁公司加班没
加班费吗
?我一直都没拿过加班费!
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是
需要
劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
单位周末开会算不
算加班
?可以要
加班费吗
?
答:
1、单位周末开会
算加班
的,用人单位应依法支付
加班费
的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
公司加班但是没有
加班费
,怎样去和老板提这件事情?
答:
在工作上面总是会遇到这种义务加班的我们只能够说采取《劳动合同法》律的相关法律来维护我们个人权益,先跟老板协商不成就只能走法律的手段,争取以后不加班。遇到这样子的老板,我们就不
应该
继续在这种公司里面做,他连
加班费
都不给,这样子的企业注定是走不长远的。老板要让加班那么作为老板就应该合理的...
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