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应届生去外企还是国企
国企和外企
或台企的区别何在?
答:
ibm工作满三年,给10万买房。其他
外企
都没听说过有房补。大部分好的
国企
总部都有丰厚的住房补助,国家几个大的股份制商业银行总行:每个月3000,直到给满40万为止。
在
住房里,中国银行是给的最好的。中行以前的房补政策很好,去年换了新行长,政策变没变不知道。05年以前
是应届生
专正后,买房子给69万...
国企
与民企的待遇区别
答:
当然也有人
在国企
以后出来找不
到
工作,那是因为他一直,任由自己享受国企的这种自由自在的工作状态,朝九晚五之后就去娱乐,不学习,在他离开国企以后就很难找工作了。私企也有很多做得好好不好的人,所以选择哪一家公司取决于你的状态心态,还有你自己的想法
和
选择。而不要光看待遇。。还需要关注成长...
为什么央企
国企
现在几乎都
是
校招,基本不要社招了?
答:
首先
应届生
他们专业技术比较强,
国企
跟央他们主要缺的就
是
人才,缺管理人才,技术人才以及操作人才。 而学校毕业的应届生,他们专业水平比较高,会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。作为校招是最简单直接的方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,...
2012
应届生
迷茫中期盼您的意见。请问在大型
外企
做测试
还是到
一般公司...
答:
这个要看个人喜好了,如果你一味的追求安逸跟稳定我建议你去大企业,一般来讲大企业好打诨,安逸。但是若干年后可能就
是
一个目光呆滞,每天按部就班的小白领了。(这只是一个普遍现象)小企业特别锻炼人,什么事情都要亲力亲为,前景比较好。当然无论
在
哪里做事先做人,还有就是兴趣是最好的导师,...
应届毕业生
,你还想挤破脑袋去500强
外企
吗?
答:
而如今,
在
世界500强
外企
工作,早已不是几十年前的景象。 表面上,看起来体面而光鲜,只有真正在里面工作的人,才知道内心的焦虑和不安。 钱锺书先生的《围城》道出了人生的真谛:围在城里的人想逃出来,城外的人想冲进去,对婚姻也罢,职业也罢,人生的愿望大都如此。
应届毕业生
,一来,不了解职场的真相,看到表面现象误...
女生
在外企
工作有优势吗?
答:
假设你长相平平甚至不好看的话,办事的人看了,内心也不怎么想为你办事,自然脸上就表现出不耐烦的表情。所以有时候漂亮就像特别的通行证一样。3、有更多的人缘,获得更多的帮助我们大部分人都
是
很乐意去
和
长得漂亮的女生交朋友的,觉得看着很赏心悦目,看着舒服了,就像和她聊天。男生就更加喜欢与漂亮...
哪位能告诉我本科
应届生
刚
进国企
的待遇?
答:
很多金融系统中加一个吧:汇联,该公司是最近从汇金分出去的,待遇和汇金差不多 军工不是很清楚,望大家谅解 北方工业:一个学阿拉伯语的同学,作中东军火贸易,20K/m多 综上所述,一个不争的事实是不一定外企待遇比国企好,因为外企的待遇是on the table,而国企是under the table。而且
外企和国企
...
国企和
民企有什么区别?
答:
1.投资主体不同:
国有企业
由国家投资,私营企业由私营企业投资,这原本被称为所有权。国有企业归全民所有,私营企业归私营所有制。合资企业
是
国内资本与外资的合资企业。最后,一个纯粹的
外商投资企业
被称为
外资企业
。2.责任对象不同:国有企业对国有资本所有者,即全民所有人负有责任。正式地,他们对...
国企
与民企之间的比较从经验教训,问题
和
措施
答:
私企的特点
是
容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你。好的
国企
每年都会招工(补充人才,承担社会责任),一般只有
应届生
才有机会进,工资不高但稳定,年轻时清贫老来享福,只要你为企业作出了贡献...
外企
等一些著名
国企
都只招收
应届毕业生
吗
答:
外企
什么情况的都有,有的只要
应届生
、有的只要有经验的、有的都要。象宝洁是比较有名的招聘应届生的公司,其他还有Mars(薪酬非常高)、四大(著名的压榨和加班机器,和华为差不多,不过名声好很多,不知道为什么)等等。另外,如果你是09届的,而且错过了今年的宝洁招聘,那明年肯定是没有机会的,...
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