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应届生去外企还是国企
国企
、私企
和外企
,你会如何选择?
答:
在国企
因为受限于大环境,除非你有人脉关系,那么才会得到较好的晋升与发展,民企可能福利待遇没国企那么完善,但是如果你够有本事,绝对有你发挥的空间的,而
外企
就介于这两者之间。其实企业的性质并不是最重要的,最重要的
还是
要看行业,看企业的行业地位。外企中也有失败的例子,很多行业的外企倒闭和裁员...
应届生
该选择什么样的企业好
答:
民企,这估计不
是应届大学生
们的毕业工作首选。除了华为、联想、腾讯等少数的几个大型著名的民营企业。总体来说我国的民企虽然基础非常薄弱,风险非常高,但是总体
是在
成长之中。民企很少有像
外企
揭阳人才那样健全的制度和管理体系,因此通常管理混乱。但是好处在于不像作坊式的外企那样将员工当作流水线上的...
应届毕业生
适合8大工作
答:
银行正式工多数都只面向应届生开放,不要求工作经验,限制也较少,只要满足全日制本科条件(某些银行接受大专学历)和英语水平,再来就是专业外,基本无其他要求,
是应届生
一个较好的工作选择。2、国企 国企了也不用小编细说,稳定,铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能
进入国
...
在国企
、
外企
、小公司和创业之间应该如何抉择?
答:
外企
的好处就是工资待遇要比
国企
略微高一点点,而且公司的制度也要比国内的企业完善不少。不过不好的一点就
是
升迁很难,因为外企的管理层一般都是一些三十多岁的人,想要等他们退休是有点漫长。大多数的外企对于
应届生
来讲,是一张保险牌。它并没有你想象中的那么光鲜亮丽,但也不会差到哪去。第...
国企
,
外企
,您选哪一个?
答:
F类
外企
:欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。G类外企:日韩小型公司。工作压力超级大,收入超级一般,完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。就我个人看法,我认为:
应届生
最佳选择排名比较的话应该是:(>=表示大于等于)A类外企>=一等
国企
>=二等国企>B类外企>...
水利水电的
应届生进国企
与
外企
的利与弊,谁可以来分析一下???
答:
水利水电生能
进国企
当然进国企,进毛
外企
(以上海等大城市为例)。外企的平均薪资高是不假,但是现在好的国企,事业单位(以上海为例),
在
薪水待遇方面与外企可以说豪无差别,甚至于更好,我认识的不少人进去起薪就是1W加,一年15薪,中秋还发双薪,你大部分外企做的
到
?当然了,这种进去大部分的靠...
找工作,
国企和外企
的优缺点是什么?
答:
国企
基层岗位,不要去,国企的特点
是
全国铺摊子,经过这么多年的发展,别说一线二线,直辖会,就是西部的地级市里都超编了,哪里才确人?一线。银 行你去了九成九是柜员当
到
老,省会也没戏,肯定是地级市慢慢打发,说不定就
在
某个一线网点。关键是对于
应届生
来说,这是未知的,很多情况下是某省...
请教,
应届生去外企
怎么样
答:
去外企
没有任何的问题呀,是不错的选择,毕竟,外企的工作环境比较好,而且比较正规,在里面
还是
可以学到很多的东西的, 有机会就要去
计算机科学与技术专业就业央
国企
好
还是
私企
外企
好?
答:
如果你是名牌大学毕业当然
还是去外企
更好
应届生
选
国企
好
外企
好 私企好
还是
民营好他们各有什么优势
答:
国企
:稳定,轻松,福利好;水深,论资排辈,没有干劲 欧美外资:充实,升职靠实力,体系完善,学得多,工资高;压力大,头头都
是
外国人。日韩外资:稳定,体系完善,学得多;工资不高,活多,本土化不如欧美 私企:大的私企能
和
外资差不多,小的通常升职体系不完善,主要都看大老板脸色,起薪不高...
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