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外企等一些著名国企都只招收应届毕业生吗
越详细越好,最好有亲身经历的。
我是09年的毕业生,我本来想进宝洁等一些大公司,但是因为一些事情给耽搁了。我很担心说等2010年的时候,像宝洁等这样的一些大公司都不要我了,有这回事吗?
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推荐答案 2009-05-25
外企什么情况的都有,有的只要应届生、有的只要有经验的、有的都要。
象宝洁是比较有名的招聘应届生的公司,其他还有Mars(薪酬非常高)、四大(著名的压榨和加班机器,和华为差不多,不过名声好很多,不知道为什么)等等。
另外,如果你是09届的,而且错过了今年的宝洁招聘,那明年肯定是没有机会的,除非若干年后你以资深的某某人士的身份可能加盟宝洁。
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其他回答
第1个回答 2009-05-25
怎么可能,萝卜白菜各有所爱。有的喜欢招应届的,可塑性强;有的喜欢招非应届的,有工作经验的,工作上手快,企业培训花费就少。视情况而定
第2个回答 2009-05-25
我一个学生去年毕业的,在北京工作一年后考了中国银行的招考考试,录取了。现在刚上班。
不一定只招应届的啊。对他们来说有工作经验更好的。
第3个回答 2009-05-25
一半一半吧,有些岗位他们确实喜欢要应届的,但也有例外的。个人感觉国企好像更喜欢要应届的!
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四大
只招应届生吗
?
答:
根据你的状况,已经错过
应届招聘
条件,并且也不可能和明年
毕业
的人参加今年的招聘了。你如果想进入四大,唯一的机会就是作为有经验的人进入。要满足上面的条件。看重的综合能力就是让人感觉你是个人才。这个很难准备,也不好提高。最好的办法是考CPA,ACCA还有从事相关专业的工作。 问题二:为什么四大
只招应届生
一张...
本科
应届毕业生
应该找什么样的工作
答:
银行正式工多数都只面向
应届生
开放,不要求工作经验,限制也较少,只要满足全日制本科条件(某些银行接受大专学历)和英语水平,再来就是专业外,基本无其他要求,是应届生一个较好的工作选择。 2、
国企
国企了也不用我细说,稳定,铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收应届生。能进入国企工作,只要努力上进...
为什么央企
国企
现在几乎都是校招,基本不要社招了?
答:
首先
应届生
他们专业技术比较强,
国企
跟央他们主要缺的就是人才,缺管理人才,技术人才以及操作人才。 而学校
毕业
的应届生,他们专业水平比较高,会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。作为校招是最简单直接的方法,又能够
招聘
到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,...
为什么
国企
央企很少直接在社会上招人?
答:
1、
国企招收应届生
是符合国家就业政策要求的:国家每年
应届毕业生
就业计划都是有一定完成目标额的,国企作为国家经济力量的支柱,是要承担一部分就业任务的,所以说大多数国企在招收新职员的时候主要面向应届生。2、国企自身的体制特性:央企一般规模都比较庞大,人员虽多但流动性较弱,因此人才积淀比较多,...
怎么
国企
,大型
外企等都
喜欢校园
招聘
。
答:
1.现在,
国企
,大型
外企招聘
员工的条件是比较高的:最好是研究生、硕士、博士,本科生也可以考虑,而且要求素质好,不强求有经验;2.现在多数国企,大型外企认为,只有在校园才能招聘到货真价实的人才,因为假文凭假学历泛滥,另外就是校园
毕业生
的待遇要求相对比较低;3.社会人员要想进入国企,大型外企...
应届生
身份有多重要?
答:
很多大型的企业都倾向于
招收应届生
,能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高,另一方面,他们大多服从管理,做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待,多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。公务员考试中,很多岗位规定,只有应届生才能报考,在读非
应届毕业生
是不能报考...
国有企业
为什么要
应届毕业生
答:
1、这种招工要求是不对的,不符合人人平等的原则;2、因为
国企
比较稳定,国企招工还是比较热门,因此有些地方的国企人事部门为了收窄招工范围,避免
招收
年龄太大的往届生,做了这个不合理的规定。3、国家法律规定企业招工有权设定对象范围。
学历对于进入
国企
来说有多重要?
答:
对于
招聘
门槛极高的
国企
来说,学历当然是进入国企的敲门砖,如果达不到招聘要求的最低学历标准,即便专业能力出色同样无法通过招聘,相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的,这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知,虽然主要是停留在国企层面,但对那些学历不高的人来说依然...
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