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年终奖离职不发违规吗
离职年终奖
还
发吗
答:
4、但只要企业具体细致地在属性上规定了
年终奖不
属于劳动报酬,在发放条件上明确了
离职
后没有年终奖,那么企业的败诉风险则要小许多。离职手续办理流程 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力...
离职不发年终奖
怎么办?
答:
劳动合同没有写
年终奖
,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不发
,可以向劳动仲裁部门投诉。
离职年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
因此,员工在请求发放
年终奖
,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有
违规
行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终奖。
年终奖辞职
后可以要求公司
发吗
?
答:
如果是绩效提成性质的年终奖,可以要求发放,但如果是激励性质的
年终奖 辞职
后是不会给的,后者属于公司对在职员工的激励政策,刚离职,有经验
员工
离职
后
年终奖
就可以
不发
了吗?
视频时间 00:52
辞职了年终奖
可以领取吗?
答:
辞职了年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
离职
后
年终奖
还能领吗
答:
一、
离职
后
年终奖
还能领吗1、离职后年终奖还能领。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的...
离职年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
2、因此,员工在请求发放
年终奖
,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有
违规
行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终...
辞职了年终奖
可以领取吗?
视频时间 00:20
如果我在公司发放年终奖之前
离职
了,公司有权不给我发
年终奖吗
?为什么...
答:
有些员工可能在
离职
之后就无法拿到
年终奖
,但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖,这主要是看公司的规章制度是如何安排的。公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
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