年终奖辞职后可以要求公司发吗？

公司领导已经明确截图发给我年终奖是多少钱，怎么构成的，但是因为某些原因暂时没有发放。然后现在我想辞职，这个年终奖我可以让公司给我吗？

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推荐答案 2024-04-24

如果是绩效提成性质的年终奖，可以要求发放，但如果是激励性质的年终奖辞职后是不会给的，后者属于公司对在职员工的激励政策，刚离职，有经验

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员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖?答：法律分析：年终奖属于劳动报酬范畴，是用人单位给予员工的年终奖励，是否发放及如何发放由单位根据自身的效益，在其职权范围内依照相关规定自主决定。正常情况下，当年度在单位工作的，只要符合规定的条件，无论是否年中离职或是新进的员工，都应享受相应的年终奖。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资...

离职员工是否有权要求公司补发未发给他的年终奖答：法律分析:如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...

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年底离职年终奖不发合法吗答：辞职后，公司不发放年终奖金是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于...

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