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年终奖发放前离职
员工中途
离职年终奖
怎么算
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
中途
离职年终奖
还有吗
答:
离职
了也许有年终奖。年终奖属于用人单位对员工的福利,所以如果用人单位愿意对离职的员工
发放年终奖
的,那么就有,如果用人单位不愿意对离职的员工发放年终奖的,那就没有。所以需要看用人单位的态度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
提前几天
离职
可以拿
年终奖
吗
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位可以允许劳动者提前
离职
。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
年前被迫
辞职
年终奖
能拿到吗
答:
年前被迫辞职,
年终奖
一般不能拿到。除非虽然
提出辞职
但还没有办理
离职
手续。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖
吗?
答:
而同时,年底也是
离职
的高峰期,但有些公司是春节过后才发
年终奖
的。最近,就有不少人问,年底
辞职了
,公司还会补发年终奖吗?今天我们就来说一说这个问题~01年终奖一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,
发放
给员工的一次性奖金,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候辞职了,那他的年终...
年前两个月
辞职
还有
年终奖
吗?
答:
提前
离职
该拿
年终奖
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者
发放
,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职了
,还谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一个人的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
4月5号
发
的
年终奖
3月20号提前办理
离职
还有奖金吗?
答:
如果你们公司是4月5号
发年终奖
的话,你3月20号提前办理
离职
的话一定不会给你奖金的 。因为,奖金是给本公司员工的一项福利待遇,你离职了就不是本公司的员工了,所以也享受不了这项福利待遇。
十二月份提交
辞职
报告,一月份
离职
,能拿到
年终奖
吗?
答:
提交
辞职
报告并在一月份
离职
的员工,
年终奖
的期待往往较为渺茫。通常情况下,离职员工很难获得全额年终奖,且
发放
时间一般在放假前,而一月底已临近春节假期,因此拿到的可能性微乎其微。法律对此并没有强制性规定,公司可以根据自身政策决定是否发放,维权困难。年终奖的发放方式多样,大致可以分为以下几种...
年终奖
没
发
完,
辞职了
还发不发
答:
员工主动
离职
的情况下,一般是不会
发放年终奖
的,有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定,一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理,特别是对于年终奖的发放标准上,可以根据生产经营情况而定。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
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