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年假没休完可以休病假吗
年假
和
病假
有冲突吗
答:
年假
和病假是
不能
互相抵扣的,员工
休病假
是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没有问题的。你看病期间是可以申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤
休假
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休年假
期间提出
病假可以
算病假工资吗
答:
可以,不过
年休假
是全额工资支付,而
病假
只有部分工资,这样你就
不
划算了。
公司规定,请病假必须先用年假,
年假休完
再
休病假
,合理吗?我工作是
答:
法律没有明确规定。公司这么规定也是
不
合理的,但是
病假
两三天也不值得和公司打官司,建议你按公司的规章来办吧。
年假没休完
怎么办
答:
请
病假
累计4个月以上的。单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述,应对当年度
未休完年休假的
职工进行工资补偿。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条...
劳动法
年假
当年
未休完
,应该怎么算
答:
法律主观:年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,
年休假的
天数就越多。职工对于年休假的处理,可以选择一次全部
休完
,也可以分开休,一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
年假可以
连
休吗
答:
二、如何申请
年假
1、所有
员工请
事假,须提前一周填写假条;2、管理层如预请带薪假期,须提前一个月填写假条;3、
病假
须在假条
后
附上医院开具的病假单,或附由项目管理书写的情况说明;4、所有员工每人每月事假累计
不
得超过3天,超过3天的按照旷工计算考勤(即旷工1天扣除3天工资)。5、停薪留职仅限项目...
一年
病假
超过多少天取消
年假
答:
【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定
不
扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工...
去年
病假
半年,病假前用过几天
年假
,但
没休完
,今年年初开始上班,今年年假...
答:
今年有。
病假
连续三个月国家规定取消
年休假吗
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...
请
了病假
还能
休年休吗
答:
请了
病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
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