为什么感觉企业管理越来越多,一线工人越来越少?答:就职业发展来说,每一个人进入职场发展都想拿更高的工资,坐上更高的位置,获得一定的权力,每个人都想竭尽全力的往上爬,所以最终出现的结果便是,想往管理层爬的人越来越多,而底层的工人却因为各种各样的原因最终离开了工厂。 有的工人可能是因为自己每天干的活很多,但是挣的工资却很少,他们感觉自己的付出和收获不...
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:基本工资是8000,纵使每个月有不少奖金,可是第一年的五险一金的基数是按基本工资8000走的,按12%的公积金缴纳比例,基数少了4000块,相当于无形中每个月少了快500元的公积金,社保也交的少了。而且关键是,绩效奖金这个挺没谱,如果公司突然调高标准,让大家都拿不到绩效奖金怎么办,那岂不是相当于他跳槽过去,工资反而缩...
一个员工为公司创造纯利润8万,老板只给27000,这个老板是剥削员工吗...答:不论是按销售额还是按利润,楼主拿了老板利润的三分之一强,显然提成已经偏高,您老板良心大大的好,如果这都叫剥削的话,请您老板来剥削我吧。 二:未约定提成 职场中未约定提成的情况不少,采用完成基本业绩任务,则拿约定基本工资,超额完成任务,则视业绩情况给予绩效工资加奖金的方式来提高员工积极性。按这种方式,您...