一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:只要公司正常发工资,缴纳 社会 保险和公积金,对个人几乎没啥影响,可能你还能少纳税。 比如我前公司就采取这种工资计算方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,基本工资只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?答:一般企业交的都是五险一金,很多还是按最低标准交的,但国企和央企都交补充养老保险、补充医疗保险、企业年金等,除了这些,退休的时候按照工龄还有一笔钱拿,这些都不在工资收入范围内,所以国企的员工只要工龄不是特短,退休工资肯定比私企普通员工要高得多。 如果私企今年效益不太好,年终奖是很难兑现的,毕竟这不属于劳...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?答:一般企业交的都是五险一金,很多还是按最低标准交的,但国企和央企都交补充养老保险、补充医疗保险、企业年金等,除了这些,退休的时候按照工龄还有一笔钱拿,这些都不在工资收入范围内,所以国企的员工只要工龄不是特短,退休工资肯定比私企普通员工要高得多。 如果私企今年效益不太好,年终奖是很难兑现的,毕竟这不属于劳...
为什么大家都觉得医生收入很高,而医生确说工资太低了?答:换句话说,如果医生单纯指望工资过活,那真是差不多要饿死。 医生院内收入的主要来源,是奖金。很多医院尤其是大型医院,会根据医生的手术量,治疗量,病床周转率等来制定奖金分配原则。这部分属于苦力活,也算是干的多拿的多,可能在一个城市的大医院,低年资的主治一个月下来一两万,高年资甚至带组的再多些。总结来说...