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工资的核算范围
应付职工
薪酬
包括哪些内容
答:
贷:应付职工
薪酬
——
工资
185000 2)“应付职工薪酬——职工福利”的支付与分配 根据新会计准则,职工的医疗保险已通过“——社会保险”明细科目
核算
。非货币性的职工福利则通过“——非货币性福利”明细科目核算,“——职工福利”明细科目核算的`
范围
已经很小,主要是职工困难补助、伙食补贴等。所以国家没...
工资
薪金
的核算
三部曲怎么计提啊?
视频时间 01:38
成本会计中
工资核算
要怎么算
答:
两种方法的计算方式不一样。一个是按出勤来算,另外一个是按缺勤算。主要采用缺勤来计算
工资
,这种方法不仅便于计算,并且比出勤的制度钱要少,请假的人占少数,全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算,工作量大,发的工资还要多一点。不同公司可以选择不同的人工成本
核算
方法,一旦...
正确
核算工资的
方法
答:
必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数(剔除节假日、公休日)和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节,如果员工是节后首次上班的,显然不享受节假日工资。这几天在网上看到很多计算
工资的
方法,而且有很大的分歧,计算的结果也差别很大。其根本原因还是有...
工资核算
会计分录
答:
贷:其他应付款-养老保险 其他应付款-医疗保险 其他应付-失业保险 其他应付款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款 这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行
工资核算的
时候,首先得先把工作表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么...
简答题
工资
子系统
核算
和管理的内容包括哪些
答:
简答题
工资
子系统
核算
和管理的内容有以下几点:(1)系统初始设置。系统的初始设置主要是设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。在工资系统中应具有设置适合具体单位需要的工资项目功能以便生成工资数据库。(2)日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。另外可能发生的人员...
《劳动法》对
工资核算
是怎么规定的?
视频时间 00:46
工资
收入是怎么
核算
的,我们算工资收入,是不是不算公司缴纳的五险一金...
答:
工资
收入是不算公司为你缴纳的五险一金,你自已缴纳的要算在工资里
下列各项中,属于应付职工
薪酬核算
内容的有( )
答:
答案应该是ABD.应付职工薪酬科目
核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。ABD是应付职工薪酬
薪酬的
内容,C如果管理人员出差,借 ...
工资的核算
方法
答:
那要看你们单位
工资
是按哪种计算口径了:1、按每月30天计算 2、按每月实际应出勤天数计算 选好了,自然也就算出来了。
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