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工资的核算范围
公司
工资
发放制度
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位应当按照约定的时间和办法支付劳动者劳动报酬。”因此,公司应当严格遵守相关法律法规,保障员工的
工资
权益。公司是否可以在未经员工同意的情况下更改工资发放制度?公司应当在法定程序和
范围
内与员工达成工资约定,一旦约定生效,就应当严格遵守,不得擅自...
薪资核算
常用函数公式及方法
答:
薪资核算
常用函数公式及方法如下:“发
工资
”是每个企业中很日常和普通的事,也是员工的大事。如果“发工资”这件事没有做好,则很容易引起员工的不满,甚至产生劳动纠纷。因此,如何规范相关流程、制度,避免或减少错误和法律风险的发生,是HR必须重视的问题。
事业单位的
工资
待遇怎么样?
答:
按正规的
工资核算
。以本科为例,事业单位实习期工资也就3000元左右;工龄为十年的,3500元;工龄二十年的,4000元左右;工龄三十年的,5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资,基本上都说的是上限,大多数还拿不到这个数额。举例子:全国
范围
内的平均状况,也是可以从工资册上明确查到的...
基本
工资
与岗位津贴的区别是什么
答:
基本
工资
具有公平性、公开性、固定性。岗位津贴根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目。(二)不合法的。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体
范围
的解释》。以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定...
公司临时雇佣的工人的
工资
如何做会计分录?
答:
对于企业外聘临时人员发放
工资
做账,主要是以下两种情况:1、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)2、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐。提供劳务发票,不用做个人所...
会计的职责和工作
范围
答:
会计需要 具有高度的责任感与团队合作精神,工作敬业务实,有责任心,做事严谨细致,能承受较大的工作压力,保密意识强。以下是我精心收集整理的会计的职责和工作
范围
,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!会计的职责和工作范围1 1、负责日常单据的审核,按考勤
核算
员工
工资
等财务相关工作,...
请教:独生子女补贴是否应该在
工资
表中
核算
,计入工资总额。
答:
不属于。 根据《关于
工资
总额组成的规定》第十一条第十四项。 第十一条 下列各项不列入工资总额
的范围
: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;。。。 (十四)计划生育独生子女补贴。
某企业的职工
工资
水平比上年提高了5%,职工人数增加了2%,则该企业工资总...
答:
工资的
国统规定:(一九八九年九月三十日批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章总则第一条为了统一工资总额的计算
范围
,保证国家对工资进行统一的统计
核算
和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位...
出纳员的工作内容是什么?
答:
往来结算:(1)办理往来结算,建立清算制度。(2)核算其他往来款项,防止坏账损失。3、工资结算:(1)执行工资计划,监督工资使用。(2)审核工资单据,发放工资奖金。(3)负责
工资核算
,提供工资数据。按照工资总额的组成和
工资的
领取对象,进行明细核算。根据管理部门的要求,编制有关工资总额报表。
公司25号发
工资
合理吗?
答:
根据国家规定,工资应以货币形式直接支付给劳动者本人,且用人单位不得无故扣除或拖欠。工资是指用人单位根据国家规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。以下项目不属于
工资范围
:1) 支付给劳动...
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