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工资核算错误能补发吗
退休时长级
工资
未算入
能否
找回
补发
?
答:
不能。因为涨级
工资
与你退休金没有任何联系,也影响不着你退休金多少。退休金计算需要许多社保个人信息数据:社保缴费年限,个人账户资金余额,社保缴费平均指数,退休当年当地社会平均工资数额等数据,这数据才是就是你退休金的数据,唯独没有你的工资数额。
参公人员
工资
套改多年
错误
是否
可以补发
包括养老住房
答:
应该
可以
。敬老院(geracomium),为老年人提供养老服务的非营利性组织,又称养老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办,能接收有各种各样需求的老人。中国的敬老院是在农村实行“五保”的基础上发展起来的。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构与企业合作开办,能接收有各种各...
前期工资做低了,后期账务如何处理?
可以补发
之前的
工资吗
?
答:
你是说从7月份交社保的10个人工资总额是9800元,如果社保没有少交,仅是工资少做了,你可按原交的社保比例计算出以发工资的总额,再重做一张
补发工资
表计算少发放的工资总额进行工资计提发放即可。
工资
算
错
了怎么办
答:
遇到
工资
算
错
的情况,
可以
保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。可以申请劳动仲裁,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
报税
工资
与实发工资不符,
可以
向公司要求补工资差价吗
答:
实行同工同酬。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定:在这种情况下劳动者还
可以
要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月
工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。
我
可以
要求公司
补发工资吗
答:
不一定如果公司少发了
工资
你有工资标准的证据那么
可以
要求公司按照标准
补发
没有证据是不行的,或者没有根据是不行的
工资
漏发能立即
补发吗
答:
工资漏发的,应该与单位财务科协商后,
可以
当月
补发工资
。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下一个月补发工资。
个税计算
错误
但已经发
工资
了?
答:
这个不用担心,如果确定个税计算
有误
,你
可以
与单位财务沟通,下次发
工资
时
补发
就行了。每月财务部门也需要向税务部门进行申报,数据
出错
也能及时发现的。
学校
工资
计算
错误
,单位不
补发
怎么办
答:
1、首先双方协商,协商不成
可以
申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。2、最后若用人单位恶意拖欠劳动者
工资
,可以拨打12333维权。
少发
工资
几个工作日
可以补发
答:
法律分析:工资漏发的,应该与单位财务科协商后,
可以
当月
补发工资
。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下一个月补发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
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