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工资支付暂行规定第9条
我刚开始上班让交1000块保证金干不完6个月不发算违法么
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
...3年多,至今未签劳动合同,每月只有800元
工资
,我该怎么办
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条...
公司拖欠
工资
已经7个月了,我们怎么办?
答:
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假
规定
的情况;(六)用人单位
支付
劳动者
工资
和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律...
每天工作24小时,上2天休1天及上1天休1天,合法吗?
工资
应该怎么算?
答:
对于超出法定工作时间的部分,在工作日安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第三十六
条规定
,国家实行劳动者...
...现在说辞退能有什么赔偿?可以要求双倍
工资
赔偿不?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
你好我在某公司上班公司能以培训形式扣押我的
工资
吗?0
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
公司拖欠了一个月的
工资
辞职后工资还能不能要回来了呢
答:
法律依据:各省的
工资支付规定
。例如:《广东省
工资支付条例
》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
辞职只能拿到基本
工资
?
答:
法律依据:各省的
工资支付规定
。例如:《广东省
工资支付条例
》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
我离职二个月了 公司发错
工资
给我该怎么办, 不还可以吗?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别...
临时工辞工的
工资
结算问题
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
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