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工资支付暂行规定第9条
请问,现因生病可能要动手术,要辞职,但厂里不给批怎么办???
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
在酒店工作辞职很难
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求酒店办理辞职的手续,酒店应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《
工资支付暂行规定
》
第9条
),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则酒店就是违法。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以...
工作一年后公司才给交保险,我以此辞职可以拿到赔偿吗,失业金呢_百度知 ...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
户口和档案在工作单位,辞职不办辞职手续就走了有什么后果啊
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
工作好几年,未签劳动合同,公司没给给我们买社保,还没有休息时间。_百度...
答:
《劳动合同法》第46条的情形,,按第47
条规定
向劳动者
支付
经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的
工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济...
递交了辞职报告,就可以立即走人吗
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者
支付
经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
劳动法没有
规定
员工不能裸辞,但为什么不能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于劳动者个人的选择,不属于法律的调整范围。
没有签订劳务合同,想要辞职怎么办?
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...
劳动法试用期口头辞职
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
公办教师教师辞职需要交违约金?
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
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