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工资支付暂行规定第9条
领失业金期间,未签书面劳动合同,可否要求双倍给付
工资
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法
规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施
条例
》第七条 用人单位...
没有签订劳动合同 老板发了
工资
和押金 员工告在劳动局要押金
答:
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...
小的工厂没签有劳动合同,想辞职怎么办
答:
(六)依照本法第四十四
条第
四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
我在一个酒店工作快两年,公司未向我签订劳动合同,也未交社保其中有一年...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》
第9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动...
试用期满,用人单位不予转正,现本人可否提出辞职??
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者
支付
经济补偿的,...
劳动合同法试用期辞职提前多少天
视频时间 01:54
被迫辞职通知书怎么写
答:
兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》
第九条
的...
公司拖欠员工
工资
怎么办???
答:
《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
请问我在合同期未满辞职,老板不批怎么办
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者
支付
经济补偿的,...
辞职申请书是不是按照当天开始生效?(按照劳动合同)
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者
支付
经济补偿的,...
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