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工资多发了装不知道
工资条算错了
多发了工资
答:
法律分析:按实际情况,单位
工资
发多给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上...
公司
多发工资
,一个月后才
知道
是
多发了工资
,现在没找我,我该怎么办,跟...
答:
公司
多发工资
,一个月后才
知道
是
多发了工资
,现在没找我,我该怎么办,跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如自己主动问一下。给领导留下一个好...
如果
工资多发了
,财务多久会查到
答:
如果
工资多发了
,财务多久会查到:一般一天之内就会查到 因为现金日记账和银行日记账是每天都要检查;发现账目不对自然就查出来了。现金日记账(Cash Journal)用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的特种日记账。由单位出纳人员根据审核无误的现金收、付款凭证和从银行提现的银付凭证逐笔进行登记的...
老板
多发工资
怎么办
答:
老板
多发工资
,要看是老板发的还是财务发的。如果是财务发的,就知会一下财务看怎么情况,如果是错发,可以下个月少发来抵消。如果是老板发的,你就去感谢老板,感谢他这个月还给了奖金,老板听到这话一般是不会厚着脸皮还收回去的(当然也有部分厚脸皮的那就没法了)...
公司员工
工资多发了
,下个月扣工资的时候是否需要告知员工
答:
公司员工
工资
发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工。当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案。在次月发工资时再次向员工提醒,并告知
多发
的部分已从本月工资中扣除。此类事情虽然不是什么大问题,但是一样要认真对待,在...
如果你的
工资多发了
五千,你会告诉老板吗?为什么?
答:
当然会了,老板又不是傻,财务肯定会查出来,到时候可不是被批评这么简单了。
我们公司每次发
工资了
,过后2个月左右,说
工资多发了
,说油费算到你工资...
答:
你心里面肯定是有数的,发
工资
的时候你肯定就
知道
了,但没有说出来。现在人家知道了,要你把钱还了,这是天经地义的事情,而且人家那也有记录的,这种事情你根本就不用纠结,
多发了
多少直接发了多少,直接退回去就行了。本来就不属于自己,退回去也是正常的,不要有太大的心理落差。
发
工资多发了
,我该主动告诉公司吗?
答:
你应该先到财务或人事咨询一下 直接告诉上级会得罪这俩个部门的 那是财务问题 性质很严重
发
工资
别人都
多发了
一天,可我没多能问吗?
答:
我建议不要问,你想想之前有没有请假或旷工之类的,如果没有也不要问,如果是真的
多发了
你问了,那不就成了公司里的公敌么,如果不多就别问了,多的话那可以尝试问问,毕竟亏谁都不能亏自己
辞职 一个月后,公司又
多发了
一个月
工资
我 怎么处理
答:
一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
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