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工资多发了装不知道
公司
多发了工资
给我该怎么办
答:
公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
老板给
工资多发
100怎么说
答:
如果您发现老板
多发了
100元
工资
,您可以考虑以下几种方式来处理:1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的
薪水
出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2. 返还多余的
薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您...
工资多发了
怎么处理
答:
法律分析:
工资多发了
怎么处理:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《劳动合同法...
老板发
工资多发了
怎么办
答:
2
工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。4、没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。因过失而
不知道
的,视为善意。此种返还义务以现存利益为限。5、...
工资多发了
1000不退会发现吗
答:
会。
工资
是公司依法支付给员工的报酬,是由公司财务部管理的,会有专员详细统计,
多发
1000公司是会发现的,员工要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
工资
算错了
多发了
应该怎处理
答:
综上所述,如果是用工单位疏忽大意错误导致
多发了
钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位;如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。按实际情况,单位
工资发多
给劳动者,劳动者构成不当得利,经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪。...
如果老板发放
工资
,出现
多发
,员工不承认怎么办?
答:
如果老板发放
工资
,出现多发,首先要确认确实是
多发了
,但在员工又不承认,并且在没有确凿证据证明是这个员工多拿了的情况下,那也是没办法的事情,如果数量确实多的情况下可以选择报警,让警察来处理,这是没办法中的办法。
厂里加班多算了
工资多发了
能查到吗
答:
发多了
财务以后统计也肯定会查到,如果数额较小的话,自己就
装装
迷糊就过去了。只有财务这一块想查可以查到,别的部门是查不到的。
公司
多发了工资
给我该怎么办
答:
员工要主动将多发的工资退还,公司如果发现
多发了工资
给员工后,可以要求员工进行退还。 如果员工不退还,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者...
工资
算错了
多发了
应该怎么处理
答:
法律分析:如果是用工单位疏忽大意错误导致
多发了
钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,...
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