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工资多发了装不知道
工资多发了
下月能扣回来吗?
答:
工资发多了
下个月扣合法。用人单位多发了工资,对劳动者而言,是没有法律根据的不当得利,根据相关规定和社会公序良俗,单位获得该笔不当得利的员工应当予以返还。用人单位在下月发放工资时扣回多发部分不违法。工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。
老板亲自发
工资
,财务是外包的,
多发了
一个人工资会被查出来吗?_百度...
答:
老板亲自给你发
工资
,虽说工资给你们
多发了
,总有一天会发现的。还不如提前把这个工资还给你们老板多发的那些。人不要太贪心呢!
如果你的
工资多发了
五千,你会告诉老板吗?为什么?
答:
当然会了,老板又不是傻,财务肯定会查出来,到时候可不是被批评这么简单了。
年底发
工资 多发了
我们都以为是年终奖 现在说是多发的 算错了 要从...
视频时间 01:17
老板发
工资多发了
,该退吗
答:
法律分析:在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任 如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
发
工资多发了
是否要退回去
答:
法律分析:公司
多发了工资
要退回去,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
工资多发了
一千多块钱,要不要跟人事坦白
答:
可以善意的问一下,问是不是发了资金,因为
不知道
是谁的责任,有可能是财务发错了,也可能是人事做错了
工资
,先沟通一下,对方会很感谢你的
我的
工资
是2500.但是发了3千元,
多发了
5百元,我能不给他扣回吗?上个月...
答:
给财务人员或者负责发放
工资
的人打个电话,问问
多发了
5百元钱是怎么回事?要怎么处理?如果这5百是奖金或者其它正常应该得的收入,就不需要退回去了。如果是误发的,就要退回去,从而表示自己是一个诚实的人,是一个高尚的人。这样,公司就会对你有好印象。
发
工资
别人都
多发了
一天,可我没多能问吗?
答:
我建议不要问,你想想之前有没有请假或旷工之类的,如果没有也不要问,如果是真的
多发了
你问了,那不就成了公司里的公敌么,如果不多就别问了,多的话那可以尝试问问,毕竟亏谁都不能亏自己
工资多发了
要不要说?
答:
法律分析:要说。
多发
的
工资
属于不当得利。不当得利是指因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。公民合法取得的财产才受法律保护的,非法取得的财产,机关部门会对财产进行收缴,而有些财产不通过不当得利等原因取得的,得利人要返还。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
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