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工资加班费计算方法
加班费计算方法
及标准
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日
加班工资
的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费计算方法
及标准
答:
加班费计算方法
及标准是:安排劳动者延长时间的支付不低于
工资
150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
加班费怎么算
答:
一、
加班费怎么算
1、算加班费的
方法
如下:1、工作日加班,小时
加班工资
标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
小时
加班费计算方法
及标准
答:
所以,我国还应出台相关规定,明确
加班费
的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班费(
加班工资
)的
计算公式
如下: 1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件...
底薪加
加班费
的
工资怎么算
答:
凡是用人单位直接支付给职工的
工资
、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
加班工资怎么计算
答:
1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
工资4000
加班工资
的
计算公式
答:
法律分析:工资4000
加班工资
的
计算方式
可分为工作日加班,双休日加班以及法定节假日加班三种方式:1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
加班工资怎么计算
答:
c、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的300%的工资报酬。目前,国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。其中在不同时间段加班的
计算
标准是不同的。如果单位安排了员工加班,但是有没有支付
加班费
或者没有按照国家规定的标准...
加班工资
如何计算公式
加班费计算方法
及标准
答:
法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班
工资 加班
工资的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在...
加班费计算方法
及标准是什么
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
计算方法
为: 法定节假日
加班工资
=...
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