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工资加班费计算方法
月薪
制怎么
计算加班费
?
答:
月薪
制的
工资计算方法
大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
加班工资怎么计算公式
答:
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、向相关部门投诉:用人单位违反了相关法律规定,侵犯了劳动者的合法权益,可以向劳动局、劳动监察部门投诉;5、向法院提起诉讼:如果按照以上几种
方法
都无法实际解决问题,可以直接向法院提起民事诉讼,并要求公司支付
加班工资
。
加班费计算公式
答:
仍然应当按照300%的标准支付
加班工资
以上是
加班费计算公式
。法律客观:
加班费计算方法
:根据《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该...
加班费怎么算
答:
加班费怎么算
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
计件
工资怎么算加班费
答:
法律分析:计件
工资加班费
的
计算方法
:1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
周末
加班工资
如何
计算
答:
周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日
加班费
的
计算方式
:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算公式
具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=
加班费计算
基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
节假日
加班费计算方法
及标准
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,按劳动者本人所在岗位正常出勤月
工资
的百分之七十确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
劳动
法
中
加班费计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
劳动
法
规定
工资计算
标准
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班工资
时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班工资计算方法
为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班...
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