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工资加班费计算方法
加班工资怎么计算
加班费计算方法
答:
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3、
计算加班工资
时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即
加班工资计算方法
为:节假日加班...
小时
加班费计算方法
及标准
答:
所以,我国还应出台相关规定,明确
加班费
的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班费(
加班工资
)的
计算公式
如下: 1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件...
小时
工资
标准
计算公式
答:
1、工作日
加班费
的
计算方式
:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
底薪
加班费怎么算
答:
根据相关法律法规规定,加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
劳动法
加班费计算方法
及标准
答:
劳动法规定
加班费
的
计算方法
是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
加班工资
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的
计算方式
是:1、月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何
计算
视频时间 01:22
劳动
法
规定平时
加班工资怎么计算
答:
法律分析:支付不低于百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的
加班工资
是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班工资发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
劳动
法
规定每月
加班费
是怎么
计算
视频时间 00:57
劳动
法加班费怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,
加班费
的
计算方式
具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
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