88问答网
所有问题
当前搜索:
假期工不发工资怎么办
假期工
压
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,
可以向劳动监察投诉,也可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
假期工工资不发怎么办
答:
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
假期工不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,
劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
暑假工遇到
不发工资
的
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时...
假期工
老板拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:最简单的方法是
电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起...
如果暑假工拖欠或者
不给工资怎么办
答:
法律分析:要求发还
工资
,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,
没有
劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作...
假期工不给工资怎么办
答:
假期工不给工资
的解决方法如下:1. 与用人单位协商,明确工资支付的期限和方式。2. 协商无果,向当地劳动局投诉。3. 申请劳动调解或劳动仲裁。假期工的权益保护:1、法律依据:明确《劳动法》和《劳动合同法》中关于工资支付的规定;2、签订合同:强调与雇主签订正式的劳动合同,明确工资支付条款;3、...
暑假
工不给发工资怎么办
答:
法律分析:如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,
没有
劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬...
假期工
被拖欠
工资怎么办
答:
当用人单位在辞职后
不发工资
时,可以有下列途径解决,即使是暑假工也不要害怕就退缩:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、...
假期工
被拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:双方可以先协商处理,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
暑假工打工老板不给钱怎么办
没工作放假不发工资
假期工被拖欠工资怎么办
节假日前不发工资怎么办
用人单位强制给员工放假
2024年最低工资标准一览表
讨要工资最快最狠的方法
微信如何要工资不显尴尬
正常班放假不给工资