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工作全勤证明
离职是出勤天数26,那工资是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好,离职的时候出勤天数是26天,如果一个月的满勤天数是26天,工资应该拿这个月的全额工资。
工伤休假期间算
全勤
吗
答:
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假
证明
确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,...
买房时,单位开具的收入
证明
应该是实得工资还是应计工资额
答:
证明
的应当是应发工资(工资总额),也叫税前工资。应发工资=基本工资+加班费+
全勤
奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖(提成)+其它补助+...实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-社保个人部分-公积金个人部分-代缴个税款-...【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列...
公司拖欠员工工资怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员
工作
,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算
全勤
,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
值周生
工作
总结应注意什么?
答:
请假时应有家长或医疗单位
证明
,详细填写好学生请假卡,写明请假时间,请假事由,并按时间长短分别经班主任、政教主任审批。一般一天以内由班主任审批,一天以上三天以内由政教主任审批,三天以上由校长审批。事前不能请假者,事后必须补假,否则作无故旷课处理。对一学期
全勤
、不迟到、不早退的学生要给予表扬。对无故迟到、...
我在公司上班十天,但没签劳动合同,现在我主动辞职,有没有工资?_百度知 ...
答:
有工资的。只要
工作
了,就形成事实劳动合同,所以有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律分析按照相关规定,工资应当以货币...
劳动法休假规定
答:
如果公司发现病假
证明
不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个
工作
日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
销售内勤岗位职责
答:
7.根据签订的合同
证明
的应收账款明细协助销售人员供给相关信息,帮忙销售人员收回款帐; 8.接听公司的来电,收发和处理所有的商务文件。对于客户投诉的资料进行记录并联系有关部门进行处理,根据处理的情景回访客户,倾听与记录客户的反馈意见与提议。同时建立客户档案、做好客户资料管理
工作
,对客户的信息进行维护和管理,掌握...
劳动法关于请销假制度的相关规定
答:
一、病假1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4、 员工病假...
在上班的时候被开水烫伤,休息了三天半要扣工资跟
全勤
吗?
答:
劳动者在上班的时候被开水烫伤,休息了三天,用人单位是不能克扣工资跟
全勤
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
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