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工伤发放奖金的规定
工伤
单位有权不发绩效
奖金
吗
答:
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家
规定
从工伤保险基金中支付:(一)治疗
工伤的
医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...
工伤
有没有
年终奖
答:
那么,
工伤年终奖
怎么算的?为了给你解答相关的疑惑,我为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。工伤年终奖怎么算的工伤期间的工资按照你受伤前12个月的平均工资进行计发放。绩效和年终奖与正常上班一样支付。公司年终奖计算标准(一)双薪制“年末双薪制”是最普遍的
年终奖发放
形式之一,大多数...
员工报
工伤
期间工资怎么
发放的
呢
视频时间 00:59
员工
工伤
期间工资
发放
标准如何
规定
的
答:
工伤
后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。据了解,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、
奖金
和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生...
工伤
职工.工资,福利待遇包括那些.
奖金
包括吗
答:
十六、《工伤保险条例》第三十三条
规定的工伤
职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、
奖金
、津贴和补贴等,但不包括加班...
详细内容:
工伤
停工留薪期工资福利待遇包括
奖金
吗?...
答:
国家
规定奖金
属于工资总额的一部分,有些单位把奖金称为“绩效工资”,因此原工资福利不变,应该包括奖金。如果
工伤
人员在工伤事故中是无过错的受害者,提出要求
发放奖金
,可能更有理一些。如果是事故责任者,实在说提了也白提。因为企业完全可以按照内部安全生产管理规定,对事故责任者扣
奖金的
。
工伤
期间全勤奖可以不给吗
答:
工伤
期间不享受公司的各项补贴,比如全集奖等,全勤奖通常是需要劳动者出勤为满勤才会发送,劳动者没有出勤自然不会有全勤奖。 劳动者工伤期间工伤期间工资有全勤奖吗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、职工因工死亡,其近亲属按照下列
规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
工伤
期间工资是全额
发放
吗
答:
工伤
期间工资是全额
发放
。根据
规定
,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付。其中,原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、
奖金
、津贴和补贴等,但不包括加班工资。工伤包括以下情况:1、在工作时间和工作岗位上发生的...
工伤
期间工资是什么时候
发放
视频时间 01:17
工伤
后的工资与
奖金
?
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡...
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