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工伤发放奖金的规定
工伤
可以双重赔偿吗?
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十五、因第三人侵权导致
工伤
的,采用何种赔偿模式?《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知
的规定
。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受...
宁夏
工伤
赔偿2022标准
答:
固定收入,包括工资、资金及国家
规定
的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。
奖金
,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工...
工伤
期间老板应该给工资吗?
答:
(三)康复治疗费 1、标准:治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注:依地方
规定
,康复治疗需经办机构组织专家评定。(四)辅助器具费 1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2.要求:因日常...
教师
工伤
鉴定为十级伤残,赔偿月工资标准如何确定?是否为当前月应发...
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇
发放
;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤补偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》
规定
,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月...
山东省
工伤
保险条例的全文
答:
第五条
工伤
保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集,存入社会保障基金财政专户,专款专用,任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、
发放奖金
,或者挪作其他用途。 第六条 工伤保险费的征缴,按照《社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关
规定
执行。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费...
公司按法律
规定
给员工上保险,但员工个人不想上,可以用
奖金
形式
发放
给员...
答:
按照最新的劳动法、社保法
规定
,国家是要求每个企业都要给其每个员工参保的。如果不参保,是有违劳动法、社保法规定的。目前很多企业如果要给每个员工参保的话,所支付的社保费将是一笔大额的支出。所以对于企业来说,尤其是私企,是不大愿意交的,除了只交
工伤
这一险种。当然,很多正规的企业和大企业...
东莞市的
工伤
停工留薪期工资
发放
现在有新
规定
文件吗?
答:
东莞市对于
工伤
并没有单独的新
规定
,就算有新规定也不能和国家法律法规相抵触。依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、
奖金
和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、...
事业单位退休人员有13个月工资吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不
发放
年终一次性
奖金
。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第13个月工资,这是政策
规定
,事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
《
工伤
保险条例》
规定
,工伤保险费根据( )的原则,确定费率。
答:
工伤
保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。根据《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会...
黑龙江市
工伤
赔偿标准
答:
黑龙江一般情况下的
工伤
赔偿标准 是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有
奖金
和绩效
奖励
。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付; 工伤保险基金 按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性
发放
。3:相关法律:《工伤保险条例》1第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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