88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤公司没有买社保
公司没有
给我
买社保
,出事故后我能否报
工伤
答:
1、
公司没有买社保
,出事故后劳动者可以报
工伤
2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立,在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了;3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
公司没买社保
,出了
工伤
怎么办
答:
大致分为二种情形:第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由
单位
或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。第二种:如果
没有购买工伤
保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。扩展阅读...
工伤
十级
公司没买社保
怎么赔
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人
单位没有
参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300...
公司没有买社会保险
,出了
工伤
事故由谁来赔偿?法律依据?
答:
在
没有工伤
保险以前,工伤都是由
公司
赔偿。有了工伤保险,公司只要为员工
购买
了工伤保险,就是由保险公司赔付,没有参加工伤保险则由公司进行赔付,赔付内容包括:医疗费、一次性工伤伤残补助金(要去做鉴定,根据伤残等级高低确定赔付标准)、工伤复发医疗费(工伤复发治疗后赔付)根据你说明的情况,公司每月...
当员工
工伤
后有伤残而用人
单位没有
为员工
上社保
只为员工购买了平安团体...
答:
仍然是向用人
单位
索赔。首先一定要明确,
工伤
认定后的待遇赔偿就是由用人单位承担,购买了社会保险,只不过意味着“钱由社保局出而已”,但是责任主体仍然是
公司
。如果
没买社保
,那么所有的赔偿项目,一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金都是由公司自己掏腰包支付。所以,即便有商业险,公司仍然要额外...
工伤
鉴定后厂里
没买社保
该怎么办为好
答:
用人
单位没有买社保
的,由单位支付全部
工伤
赔偿,先申请工商认定。认定为工伤后做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金,就业和医疗补助金,医疗费。住院伙食补助费,护理费,停工留薪期待遇等诸多项目。各项计算方法不同 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法:第一条是根据《...
公司
就
买工伤
保险
没买社保
合理吗
答:
公司
就
买工伤
保险
没买社保
不合理,违反了劳动法和社会保险法的有关规定。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人
单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。办理社保卡需要的资料:1、身份证以及身份证复印件(正反两面复印);2、还没...
工伤公司没有买社保
出了事有谁来承担赔偿?
视频时间 00:23
未
交社保
的情况下发生
工伤
,
公司
需要赔偿吗?
答:
《
工伤
保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
用人
单位没有交工伤
险怎么处理
答:
法律分析:用人
单位
未
购买工伤
保险,劳动者可以与
公司
沟通协商解决,要求公司按时
缴纳社保
,也可以向社会保险部门举报,或者与用人单位解除劳动合同。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜