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工伤公司没有买社保
公司没有
与员工签订合同,也没有给员工
缴纳社保
,现在发生
工伤
,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合
工伤
认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人
单位
要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
公司没有
给我
买社保
,出事故后我能否报
工伤
答:
1、
公司没有买社保
,出事故后劳动者可以报
工伤
2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立,在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了;3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
我现在是
工伤
,但是
公司没有
替我
买社保
。那我还能享受一次性伤残补偿金之...
答:
1.如果用人单位未给工伤职工
缴纳工伤
保险的,工伤待遇由用人单位承担。2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果
单位不
申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,...
公司没有买社会保险
,出了
工伤
事故由谁来赔偿?法律依据?
答:
由用人
单位
按照
工伤
保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本...
公司没有
帮员工
买社保
员工发生意外疾病公司是否有责任?
答:
公司是有责任的,
单位没有
为员工
缴纳社保
,属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇,那么员工可以起诉单位,要求单位承担部分责任的。法律分析国家法律规定,用人单位必须依法为员工
购买社保
。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种...
用人
单位没有
签订劳动合同又
没买工伤
保险,工伤怎么办?
答:
用人
单位
应当和劳动者签订劳动合同而
没有
签订,而且没有为员工
缴纳工伤
保险的,在员工发生工伤事故后,由单位按规定给予员工工伤待遇。
公司没有社保
,现在
员工受伤
了,申请
工伤
,是不是老板和受伤员工还要出钱买...
答:
并不是的,
单位没有
给员工
缴纳社保
,在员工出现工伤事故之后,所有的工伤费用由单位支付。而之后缴纳社保是各自承担各自的部分。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中...
工伤没有买社保
,请问劳动局是否有赔偿?
答:
没买工伤
保险的,工伤待遇费用由用人
单位
承担,
社保
局是不会出的。
公司
就
买工伤
保险
没买社保
合理吗
答:
公司
就
买工伤
保险
没买社保
不合理,违反了劳动法和社会保险法的有关规定。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人
单位
和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。办理社保卡需要的资料:1、身份证以及身份证复印件(正反两面复印);2、还没...
没有买社保
,
工伤
怎么报,
公司不
承担责任
答:
没
交社保
,员工
工伤
赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
公司不
申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的...
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