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工伤公司没有买社保
上班没
买社保
受伤能算
工伤
吗
答:
没有购买社保
也可以申请
工伤
的,如果用人
单位没
为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍...
发生
工伤公司没有购买社保
,享受不到什么福利
答:
法律主观:如果
没有缴纳 社保
发生了
工伤
,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人
单位不
承认可以向有关部门 申请劳动仲裁 。 《中华人民共和国 劳动保险条例 》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或...
建筑工地
没有买社保工伤
怎么赔偿呢
答:
治疗终结后,你要到 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的等级,如果鉴定为5级——10级你们公司需要向您支付: 1、 一次性伤残补助金 ——由
工伤
保险基金 支付,如果
单位没有
为你
购买
社会劳动保险,该部分费用由用人单位支付。 2、 一次性工伤医疗补助金 ——由用人单位在与你 ...
公司没有交社保
发生
工伤
怎么处理
答:
法律分析:
单位没有买
保险发生
工伤
,由单位按照
社保
规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤没有买社保
怎么办
答:
职工按个人身份
缴纳社会保险
费,只可以缴纳基本养老保险和医疗保险,属于
没有
参加工伤保险的人员。工作中遭受事故伤害的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,由用人
单位
按照鉴定结论适用法律法规规定的标准,进行赔付。双方发生争议,申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险...
没有买社保
,
工伤
怎么索要赔偿呢?
答:
工伤
之后员工如何处理流程 当员工出现工伤之后,首先要做的就是进行申请工伤认定,如果是
购买
过
社保
的,只需要和公司进行了解,就可以申请工伤认定,申请工伤认定也是由用人单位在30日内向相关部门进行申请,如果用人
单位没有
申请工伤认定的话,员工是可以自己去申请工伤认定的,但是一定要注意工伤认定的时间是...
没有买社保
,发生了
工伤
之后,该如何处理?
答:
本身用人
单位没有
按照规定给员工
缴纳社保
就是违法的事情,所以在发生
工伤
之后,我们肯定是得让用人单位来负全责的。社保是国家强制性的向用人单位以及劳动者征收的一种保险费,所以缴纳这个社保费用也是用人单位的法定义务,同时也是职工的法定义务。而在社保争议当中,工伤保险的争议发生的频率是非常高的,...
没
买社保
可以申请
工伤
认定吗
答:
法律主观:没买社保可以
工伤
认定。
没有交社保
,可以向
单位
所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,...
员工
工伤没有买社保
怎么办
答:
职工按个人身份
缴纳社会保险
费,只可以缴纳基本养老保险和医疗保险,属于
没有
参加工伤保险的人员。工作中遭受事故伤害的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,由用人
单位
按照鉴定结论适用法律法规规定的标准,进行赔付。双方发生争议,申请劳动争议仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险...
上班途中发生的事故
没有买社保
没签合同能报
工伤
吗
答:
1、
公司没有买社保
,出事故后劳动者可以报
工伤
2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立,在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了;3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
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